Talent Acquisition Manager H/F

Stamina

Dans un environnement exigeant, innovant et international, l'entreprise recherche un Talent Acquisition Manager capable de recruter les meilleurs profils Product, Data et Product Marketing.

Votre mission

Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de la compréhension du besoin jusqu'à l'intégration des talents. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous construisez une stratégie de recrutement adaptée à des métiers pénuriques et à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités

- Recueillir, challenger et formaliser les besoins auprès des managers et des équipes métiers.
- Piloter les recrutements de bout en bout : cadrage, sourcing, qualification, entretiens, coordination et accompagnement jusqu'à la signature.
- Identifier et approcher des profils spécialisés en Product Management, Data et Product Marketing.
- Développer des stratégies de sourcing ciblées sur LinkedIn, les CVthèques, les communautés professionnelles et les réseaux spécialisés.
- Construire et animer des viviers de talents Web2 et Web3.
- Réaliser une veille permanente sur les métiers, les compétences et les tendances du marché.
- Conseiller les managers sur la définition des profils, le positionnement des offres et l'évaluation des candidats.
- Garantir une expérience candidat fluide, exigeante et qualitative.
- Suivre les indicateurs de recrutement et produire un reporting régulier.
- Contribuer aux actions de marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise auprès des communautés Product et Data.

Profil r

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement de profils Product, Data ou Digital, acquise en entreprise, en cabinet de recrutement ou au sein d'un environnement technologique.

Vous êtes capable de comprendre rapidement des métiers complexes et d'établir une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants.

Une connaissance des écosystèmes Web2, Web3, SaaS, e-commerce, luxe ou transformation digitale constitue un véritable atout.

Compétences attendues :

- Maîtrise du recrutement en approche directe.
- Bonne compréhension des métiers Product, Data et Product Marketing.
- Capacité à qualifier des profils experts et à évaluer leur adéquation avec un environnement client.
- Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing.
- Culture des résultats et pilotage par les indicateurs.
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance dans un environnement international et multiculturel.
- Anglais professionnel.

Qualités personnelles

- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les nouvelles technologies.
- Exigence et sens du service.
- Autonomie et capacité de priorisation.
- Écoute et intelligence relationnelle.
- Ténacité et goût du challenge.
- Sens de la confidentialité.
- Capacité à représenter une marque employeur premium.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Recruter sur des métiers stratégiques au coeur des transformations digitales.
- Évoluer dans un environnement mêlant Web2, Web3, Product et Data.
- Collaborer avec des experts reconnus et des clients internationaux prestigieux.
- Travailler sur des problématiques à forte visibilité dans l'univers du luxe.
- Disposer d'un périmètre responsabilisant et d'un véritable rôle de conseil auprès des équipes métiers.

Chez STAMINA, nous pensons que les meilleurs recrutements ne sont pas issus pas seulement d'un matching fiche de poste/ compétences comme le proposent les ATS, les solutions IA native, ou d'une recherche hyper qualifiée Recruiter (boostée par les évolutions du produit) ou par ou d'une recherche par mots-clés sur les jobboards classiques.

C'est souvent une recommandation, une conversation informelle par exemple autour d'un café qui fait la différence. Et ce sont ces talents qui contribueront durablement à la réussite d'une entreprise. Notre valeur ajoutée est dans la recherche réelle de l'alignement entre les compétences, la personnalité du projet d'entreprise et de son environnement.

Nos valeurs d'endurance, résilience et performance durable guident chacune de nos missions. Et surtout pour le bien de nos talents, et de nos partenaires nous évitons tout raccourci trop facile.

Notre client est un leader du conseil produit, de renommé nationale acteur d'innovation digitale auprès de clients prestigieux du luxe