Talent Acquisition Specialist IT H/F

Opteamis

Tu es passionné(e) par le recrutement IT, tu aimes détecter les meilleurs profils et relever des défis de staffing complexes ? Rejoins l'équipe Opteamis en tant que Talent Acquisition / Staffing Partenaire !

Sous la responsabilité du Business Unit Manager, tu interviens dès la qualification du besoin client jusqu'à la présentation des candidats, pour garantir un staffing rapide, précis et qualitatif sur des prestations IT à forte valeur ajoutée.

Tes missions au quotidien :

Qualification & analyse du besoin client

- Participer aux réunions de qualification avec le Business Manager et les clients finaux
- Comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des missions à pourvoir
- Définir les critères de sélection des profils recherchés

Sourcing & sélection

- Identifier les meilleurs talents via jobboards, consultants indépendants, bases partenaires, plateforme Opteamis
- Challenger et rencontrer les candidats en entretien (évaluation technique, soft skills, disponibilité...)
- Assurer une présélection qualitative en phase avec les exigences client

Collaboration & coordination

- Co-construire les propositions commerciales avec le Business Manager
- Contribuer à la constitution d'offres sur appels d'offres ou besoins récurrents
- Travailler en lien avec les partenaires ESN/consultants indépendants pour sourcer les meilleurs profils du marché

Le profil que nous recherchons :

- Tu es diplômé(e) d'un Bac +3/5 en RH, Commerce ou filière technique.
- Tu as minimum 4 ans d'expérience dans un environnement similaire avec une bonne compréhension des métiers et environnements techniques IT (dev, infra, data, etc) ;
- Idéalement, tu connais un outil VMS ou CRM ;
- Les outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn, etc) n'ont plus de secret pour toi ?
- Aisance relationnelle, esprit de collaboration et forte orientation business
- Organisation, rigueur, sens du service client
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant
- Goût pour le delivery, le challenge commercial et l'amélioration continue

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c'est...

✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡

✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝

✅ Des formations pour monter en compétences

✅ Des afterwork hyper sympas

✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes

Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu'Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial.

Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d'audace, d'humilité et d'entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c'est faire partie d'un collectif.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets IA passionnants avec un véritable impact business.
- Un environnement qui fait confiance aux juniors et encourage la prise d'initiative.
- Une stack technologique très moderne (IA + Cloud + Data).
- Un environnement startup dynamique, stimulant et à taille humaine.

Ce que nous te proposons :

- Rémunération : 50.000-55.000€ de package, dont un variable déplafonné (prime à la signature) ;
- Tickets-restaurants ;
- Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;
- Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,...
- Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté