Coordinateur·trice Regional Pass Empp H/F

Centre Hospitalier notre Dame de la Misericorde

La mission principale consiste à coordonner, harmoniser et fédérer l'ensemble des dispositifs dédiés aux patients précaires en Corse. En raison des spécificités insulaires, le champ d'action est élargi à l'ensemble des dispositifs médicaux-psycho-sociaux, fixes ou mobiles, existants ou à venir :

- PASS (Permanences d'Accès aux Soins de Santé) ;
- EMPP (Équipes Mobiles Psychiatrie Précarité) ;
- EMSP / ESSIP (Équipes Mobiles et Spécialisées de Soins Infirmiers Précarité) ;
- ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique), LHSS (Lits Halte Soins Santé), Médiateurs santé, etc.

L'objectif est d'améliorer la qualité et l'efficience du service rendu aux patients en difficulté d'accès aux soins de droit commun.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Soutien et Accompagnement des Équipes :
- Accompagner l'appropriation des cahiers des charges et assurer une veille documentaire (référentiels, guides).
- Animer le réseau via des événements, des sensibilisations, des formations conjointes et des échanges de pratiques.
- Soutenir la mise en place de comités de pilotage au sein des structures.
- Animation de Partenariats :
- Appuyer la mise en place de partenariats formalisés entre les structures porteuses (établissements de santé) et les acteurs extérieurs.
- Mobiliser les acteurs santé-sociaux : Assurance Maladie, MSA, URPS, CPTS, DAC, DREETS, SIAO, Services de la Collectivité de Corse et acteurs du handicap/personnes âgées.
- Expertise et Pilotage Régional :
- Être identifié comme personne ressource sur les questions d'accès aux soins et de santé précarité.
- Tenir à jour les annuaires des ressources (ROR, sites internet) pour les partenaires.
- Rédiger la synthèse régionale annuelle et participer aux démarches évaluatives (notamment HAS).
- Veiller à l'intégration des dispositifs dans les programmes régionaux (PRS, PRAPS, PTSM) en coordination avec l'ARS.
- Systèmes d'Information :
- Accompagner le remplissage des outils de statistique et d'évaluation (ex: PIRAMIG) pour garantir une vision dynamique de l'activité.

FORMATION : Niveau Bac +3.

EXPERIENCE : Expérience souhaitée dans le champ des publics fragiles, au sein d'une PASS, EMPP, ou structures d'urgence sociale (SAMU Social).

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :

- Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques (Pack Office).
- Connaissance du système de santé, du médico-social et des politiques publiques de réduction des inégalités sociales de santé.
- Capacités d'animation de réunions, de communication écrite et orale.

SAVOIR-ÊTRE :

- Autonomie
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute,
- Réactivité
- Force de proposition.

Le Centre Hospitalier d'Ajaccio est un établissement MCO neuf situé actuellement sur 2 sites distincts. Les structures d'EPHAD et d'USLD sont situées sur le site Eugénie. L'établissement a une activité avoisinant les 30 000 séjours par an pour un budget avoisinant les 200M€. L'établissement vient de contractualiser un plan de performance. L'établissement réalise en moyenne 2300 bulletins de salaire.