Agent Polyvalent des Services Generaux H/F Telima Sfm 30
- Bordeaux - 33
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
MISSIONS
SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront :
- Accueil physique et téléphonique.
- Gestion du courrier interne et postal, des plis et colis à l'arrivée et au départ.
- Gestion des expéditions, des livraisons et de courses à l'arrivée et au départ.
- Assistance bureautique (facturation, mails, courriers, reporting .).
- Gestion des véhicules (réservations, remise des clés, nettoyage .).
- Mise en place et mise à jour de la signalétique / affichage.
- Gestion des demandes d'interventions et besoins logistiques / manutention.
- Maintenance de niveau 1.
- Déménagements.
PROFIL
Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée.
Excellente présentation et bonne expression orale et écrite.
Être à l'aise avec l'outillage manuel et les outils informatiques.
Permis B obligatoire.
Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle.
CDD 2 mois, avec possible évolution.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 212MPGP
