Chef de Chantier Échafaudage H/F
Lf Equipement
- Hangest-en-Santerre - 80
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
L'entreprise
LF Équipement, spécialiste de la vente et de la location de matériel pour les professionnels du bâtiment, développe son activité de location d'échafaudages avec montage. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de chef de chantier qui épaulera le responsable de l'activité, lequel pilote aujourd'hui l'ensemble du cycle : étude, devis, conception et pose.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable de l'activité échafaudage, vous prenez en charge la conduite opérationnelle des chantiers :
- Organiser et piloter les opérations de montage, de modification et de démontage d'échafaudages (façade, multidirectionnel, roulant) dans le respect des délais ;
- Encadrer les équipes de monteurs : répartition des tâches, animation, contrôle de la qualité d'exécution et de l'avancement ;
- Faire appliquer les règles de sécurité (recommandation R408, protections collectives, EPI, balisage) et veiller à la bonne tenue des chantiers ;
- Réaliser les réceptions d'échafaudages avant mise à disposition des clients : vérification de conformité, PV de réception.
- Être l'interlocuteur terrain des clients et faire remonter les informations au responsable (avancement, aléas, travaux supplémentaires à chiffrer) ;
- Gérer le matériel : chargements et retours, contrôle de l'état du parc de location, signalement des éléments à réformer ;
- Appuyer le responsable sur la partie technique : études de faisabilité, choix des structures, amélioration des méthodes de montage.
- Préparer les chantiers : visites techniques et relevés sur site, lecture des plans de montage, définition des besoins en matériel, en personnel et en moyens de levage (dans un second temps) ;
Votre profil
- Expérience de 2 ans en conduite de chantier ou en encadrement d'équipes travaux, idéalement dans l'échafaudage, le gros oeuvre, les TP, la charpente métallique ou la couverture ;
- Maîtrise des règles de montage d'échafaudages (recommandation R408, notices techniques) et bonne lecture de plans - possibilité de financement par l'entreprise de cette formation si non acquise par le candidat ;
- Permis B indispensable (BE apprécié pour la traction des remorques de matériel) ;
- Qualités attendues : leadership, rigueur, sens du service client, goût du travail en extérieur et prise d'initiative.
Ce que nous proposons
- CDI à temps plein - poste basé à Hangest-en-Santerre (80) ;
- Rémunération : selon profil et expérience ;
- Chantiers locaux et régionaux : retour à domicile chaque soir ;
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance ;
- Véhicule de service, téléphone ;
- Une activité en plein développement au sein d'une PME, un poste à responsabilités avec de réelles perspectives d'évolution.
Le profil recherché
Compétences: Maintenance des équipements de chantier,Prise d'aplomb et de niveau,Techniques de montage et démontage d'échafaudages,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Agir rapidement en cas d'incident,Animer, coordonner une équipe,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la conformité des matériaux,Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence,Lire et exploiter le schéma d'installation d'un échafaudage,Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer l'exécution du chantier,Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212MLBK
