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Framatome recrutement

Responsable du Service de Fabrication des Grappes de Contrôle He H/F Framatome

  • Romans-sur-Isère - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous prenez en charge le management du service de fabrication des grappes de contrôles des réacteurs nucléaires ainsi que des produits exotiques nucléaires (HE)

Composé d'une trentaine de collaborateurs répartis entre 2 secteurs d'activité de petites et moyennes séries de production ce service réalise principalement des prestations de préparations soignées, de montages mécaniques, de soudage automatique ou manuel sous des procédés qualifiés ou à qualifier, de divers contrôles aux critères très exigeants afin de répondre aux exigences élevées de nos clients.

La production dite « produits exotiques » est sous la responsabilité directe, à date, du Responsable du service HE. La production dite des grappes de contrôle est sous la responsabilité d'un chef d'équipe expérimenté.

Le service HE est rattaché au Service des Composants (SCS)

Sur l'ensemble de votre périmètre de responsabilité vos principales missions sont les suivantes :

  • Garantir les objectifs de production dans le respect de la demande des clients internes et externes, des règles Qualité, HSE, RH et des standards de performance.

  • Animer et/ou participer aux routines de production (Management visuel, QRQC, MPS, PCT, PDP...)

  • Coordonner en temps et en heure toutes les activités propres et les interfaces nécessaires à leur bon fonctionnement.

  • Décider des arbitrages nécessaires au respect des divers engagements.

  • Définir les axes de développement des compétences de ses collaborateurs pour garantir le maintien et le développement des compétences clés.

  • Etudier et être force de proposition sur les besoins en moyens matériels et humains.

  • Bâtir et suivre le budget annuel des consommables de production.

  • Proposer des orientations opérationnelles.

  • Participer au processus de planification en fonction des besoins (PCT, MPS...)

  • Piloter et ou participer activement à des chantiers d'amélioration continue (5S, 8D, A3, AMDEC, OPEX, etc.)

  • Proposer et/ou piloter des chantiers de performance et des chantiers d'investissement.

Il s'agit principalement d'activités associant des analyses techniques larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d'amélioration continue.

Ces analyses font appel à des savoirs sur un champ large de connaissances (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline), mis en oeuvre en autonomie

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même !
Nous croyons autant au potentiel et à la motivation qu'au parcours et aux expériences. Chaque candidature est étudiée avec attention.
L'accueil et l'intégration de nos collaborateurs sont au coeur de nos priorités : un accompagnement structuré vous permettra de prendre progressivement en main vos missions et de trouver pleinement votre place au sein de nos équipes.
Ce p

Le profil recherché

Vous :

  • êtes rigoureux.
  • êtes reconnu par les bonnes relations que vous entretenez avec vos interlocuteurs.
  • êtes attentif aux remontés du terrain.
  • êtes curieux et passionné par les métiers mécaniques à forte valeur rajoutée.
  • êtes autonome.
  • êtes à l'écoute de l'ensemble de vos collaborateurs et autres services supports.
  • avez une connaissance des divers outils informatiques (Pack office, SAP... et autres outils Framatome ).
  • avez une forte expérience dans l'ordonnancement et la gestion des flux de production d'un atelier mécanique conventionnelle.
  • avez une expérience confirmée dans la participation des projets industriels.
  • Une expérience marquée dans le domaine du soudage TIG sera très appréciée.

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

La carte

54 Avenue de la Déportation

26100 Romans-sur-Isère

Localiser le poste

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 2026-27351

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