Gestionnaire Carrière Paie - Ville de Bagnolet H/F
Communes
- Bagnolet - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
premier interlocuteur des agents, le gestionnaire assure la paie et le suivi de carrière d'un portefeuille d'agent
Missions principales :
* Gérer la situation administrative des agents
* Garantir la paie des agents
* Gérer les dossiers de retraite
* S'investir dans la vie du service/de la Direction
La Direction des ressources humaines est constituée autour de 3 Pôles : un service Carrière-paie et SIRH, un Service organisation emploi compétences et un service Prévention Santé. Au sein du service Carrière-paie SIRH, vous rejoignez une équipe composée de 6 gestionnaires, une coordinatrice et un responsable de service.
Premier interlocuteur des agents, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de leur carrière.
Missions principales :
Gérer la situation administrative des agents
* Accueil des agents et réponse à leurs questions
* Préparation des actes de recrutement : DVE, rédaction des contrats et arrêtés
* Suivi des échéances de carrière et élaboration des actes afférents : Avancement, changement de position administrative...
* Actualisation des dossiers administratif des agents
* Gestion des médailles
Garantir la paie des agents
* Saisie et mise à jour et contrôle des éléments permanents et variables
* Expliquer son bulletin de paie à un agent
Gérer les dossiers de retraite
* Accompagner l'agent dans sa démarche de demande de départ à la retraite (accueil, simulation de pension).
* Instruction complète du dossier de retraite en liquidation.
S'investir dans la vie du service/de la Direction
* Accompagner les nouveaux gestionnaires paie carrière
* Etre force de proposition pour le bon fonctionnement des services
* Contribuer, en cas de surcroît de travail dans d'autres secteurs de la direction, au bon fonctionnement de la DRH.
Le profil recherché
Le poste est ouvert sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou à défaut aux agents contractuels justifiant d'un diplôme Bac +2 en ressources humaines/gestion administrative
Savoirs
* Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
* Maîtrise des mécanismes de paie des agents territoriaux
Savoir-faire
* Maîtrise du pack Office et du logiciel CIVIL RH
Savoir-être
* Discrétion professionnelle
* Qualités relationnelles
* Rigueur et organisation
* Disponibilité pendant les périodes de paie
Publiée le 16/08/2026 - Réf : O093260812000162
