Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F
Communes
- Soisy-sous-Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle carrière et paie, vous occuperez les fonctions de gestionnaire carrière et paie (H/F) du personnel de la ville, au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents).
Activités principales :
- Assurer la gestion administrative des carrières et des paies des agents titulaires, contractuels et non permanents du service action scolaire et périscolaire, et des enseignants (environ 100 agents),
- Elaborer les actes et les courriers correspondants,
- Saisir, exécuter et contrôler les éléments de paie du personnel,
- Elaborer, vérifier et transmettre les charges et déclarations de fin d'année,
- Elaborer les états budgétaires,
- Etablir les dossiers en gestion collective (promotions, avancements, médailles, bilan social, élections professionnelles, visites médicales, fichier des enfants du personnel et chèques cadeaux, etc.),
- Gérer les congés, badgeages, absences et indisponibilités physique,
- Instruire les dossiers auprès des instances compétentes,
- Gérer la protection sociale complémentaire,
- Traiter les demandes de prestations d'action sociale,
- Gérer les dossiers de recrutement des agents saisonniers,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel,
- Participer aux paramétrages CIRIL et aux projets de service.
Activités secondaires :
- Poursuivre la modernisation des outils RH,
- Mise en place et suivi de tableaux de bord.
Le profil recherché
Expérience souhaitée en gestion paie et carrière
Savoir-faire:
- Savoir appliquer la législation statutaire et juridique, savoir utiliser la base de données du CIG,
- Rechercher l'information,
- Elaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats),
- Tenir un dossier individuel,
- Instruire un dossier de retraite et de chômage, archiver les dossiers,
- Savoir gérer les priorités,
- Accueillir, renseigner, expliquer aux agents,
- Organiser son travail en priorisant et en respectant les échéances,
- Savoir transmettre un message, rendre compte et alerter le responsable,
- Savoir utiliser Word et Excel, maîtriser le logiciel CIRIL,
- Savoir élaborer la paie et les charges.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public.
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de diplomatie,
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique,
- Avoir le sens des responsabilités, être intègre et fiable,
- Savoir écouter et reformuler,
- Savoir être pédagogue,
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir de bonnes qualités relationnelles,
- Savoir prendre des initiatives
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O095260813000157
