Juriste Conseil Poste N° 33027 - Region Hauts-De-France H/F
Conseils régionaux
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Contexte du poste :
Le Pôle Education Lycées se structure autour de 7 directions : Direction des Equipements et du Patrimoine Lycée (DEPL), Direction du Fonctionnement des Etablissements (DFE), Direction des Politiques Educatives (DPE), Direction de l'Alternance et de l'Apprentissage (DIRAA), Direction de la Recherche de l'Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS), Mission Proch'orientation (MPO), Mission d'information et de Proximité (MIPAL) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).
Rattaché au Directeur Général Adjoint, le Département Administratif et Financier assure le suivi et la cohérence des procédures administratives, juridiques, financières en dépenses et recettes et le pilotage de dossiers transversaux.
Ce Département s'organise autour de 2 services :
- Le Service Accords-Cadres et Marchés Publics (SACMP)
- Le Service de Coordination du Pôle (SCP) Le poste est positionné, au secteur DCE et notification partagée, au SACMP (Service Accords-Cadres et Marchés Publics).
Ce poste a une mission auprès du DGA et des Directions du Pôle, de conseil, d'assistance, de validation, de création de supports, d'expertise dans le domaine juridique de l'Achat Public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260813000518-juriste-conseil-poste-n-33027?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme : Bac +5
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine juridique
Profil :
Connaissance avéré en marchés publics
Connaissance des institutions publiques
Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités organisationnelles
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité d'écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens des relations humaines et du travail en groupe
Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme.
Conditions de travail
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Contraintes de mobilité :
Déplacements ponctuels
Contraintes liées aux réunions accompagnées de déplacements sur les sites de la Région
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Déplacements ponctuels
Travail sur écran
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O059260813000518
