Chargé de Mission Coordination des Politiques Publiques - Commune de Sainte Marie H/F
Communes
- Sainte-Marie - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Directement placé(e) sous l'autorité de la DG des Services, le ou la chargé(e) de mission contribue à la conception, à la mise en oeuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation des politiques publiques et projets stratégiques de la collectivité.
Il ou elle apporte une expertise transversale et une aide à la décision, organise la contribution des directions et services, sécurise les méthodes de pilotage et veille à la traduction opérationnelle des orientations arrêtées.
1. Pilotage et coordination des politiques publiques :
- Décliner les orientations stratégiques,
- Mettre en cohérence les documents-cadres, dispositifs, programmes et projets conduits,
- Organiser et animer les instances techniques de suivi et les revues de projets nécessaires à leur mise en oeuvre.
2. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Construire, en lien avec les directions, les référentiels d'indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi adaptés.
- Consolider les données d'avancement, apprécier les résultats, identifier les écarts et proposer les mesures correctrices.
- Programmer et coordonner les évaluations intermédiaires et finales des politiques, dispositifs et plans d'actions concernés.
- Développer une culture partagée du pilotage par les objectifs, les résultats et la qualité du service rendu.
3. Expertise et aide à la décision
- Réaliser des études, diagnostics, analyses comparées et travaux de prospective utiles aux orientations de la collectivité.
- Produire des notes de synthèse, d'opportunité, d'alerte ou d'arbitrage à destination de la DGS.
- Formuler des scénarios d'évolution et des recommandations opérationnelles intégrant les enjeux administratifs, financiers, partenariaux et territoriaux.
- Assurer une veille institutionnelle, réglementaire et territoriale sur les politiques suivies.
4. Animation transversale et partenariale
- Mobiliser les directions, services et référents internes, faciliter la circulation de l'information et prévenir les ruptures de coordination.
- Préparer et animer des réunions, ateliers ou démarches de concertation ; formaliser les décisions et assurer le suivi de leur exécution.
- Contribuer, en lien avec la DGS, aux échanges avec les partenaires institutionnels, opérateurs et acteurs du territoire.
Le profil recherché
cadre d'emplois des Attachés et ou Ingénieurs Ter
Connaissances
- Conception, mise en oeuvre et évaluation des politiques publiques territoriales.
- Méthodes de conduite de projets complexes, de prospective, de concertation et de gestion des risques.
- Principes budgétaires, administratifs et partenariaux applicables aux projets territoriaux.
Savoir-faire
- Structurer et piloter plusieurs projets transversaux, définir les priorités et tenir les échéances.
- Construire des indicateurs fiables, analyser des données et interpréter les résultats.
- Rédiger des notes stratégiques, rapports, synthèses et supports d'aide à la décision.
- Animer des réunions, coordonner des acteurs aux intérêts différents et faire émerger des solutions partagées.
- Repérer les difficultés, rendre compte avec précision et proposer des mesures correctrices.
Aptitudes professionnelles
- Autonomie, rigueur méthodologique et sens des responsabilités.
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et de proposition.
- Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
- Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité.
- Réactivité, adaptabilité et sens du travail collectif.
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O974260812000489