Charge de Mission Developpement des Zones d'Activites Economiques H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Hénin-Beaumont - 62
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Chargé de mission développement économique et conduite des projets de zones économiques communautaires.
Missions principales du poste
- Prospection pour l'implantation de nouvelles entreprises sur le territoire et gestion d'un portefeuille de prospects ou d'entreprises implantées
- Commercialisation des terrains ou bâtiments économiques communautaires, recherche d'investisseurs privés
- Suivi des projets réalisés en maîtrise d'ouvrage communautaire, des études en amont aux phases de réalisation, en lien avec la direction Travaux
- Participation à la définition des prix de vente ou de location
- Participation à l'animation de réseaux d'entreprises sur le territoire
- Instruction et contrôle des dossiers d'aides économiques et d'appui aux entreprises
- Participation aux réflexions sur l'évolution de l'offre économique de la collectivité (schémas directeurs, dispositifs d'aides, plan d'actions)
- Participation à la conception et à la rédaction d'outils de promotion du territoire et de son offre économique
Missions secondaires du poste :
- Préparation des instances communautaires dans le domaine (commission développement économique, bureau, conseil communautaire)
- Contacts avec les entreprises souhaitant s'implanter sur le territoire
- Pilotage des phases de commercialisation en lien avec le service foncier
- Veille sur les besoins des entreprises en matière de foncier ou de bâtiments économiques.
- Rédaction de cahier des charges et pilotage d'études d'opportunité et de faisabilité, d'études pré-opérationnelles ou règlementaires, nécessaires à l'émergence et au lancement des projets
- Suivi global du projet pendant les phases travaux (plannings prévisionnels des différentes procédures règlementaires et étapes de réalisation)
- Préparation des comités techniques et comités de pilotage des projets
Le profil recherché
Les « savoirs »
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Bonne connaissance des procédures d'urbanisme opérationnel et règlementaire pour les projets d'aménagement ou de bâtiment
- Connaissances en analyse financière de l'entreprise
Les « savoir-faire »
- Savoir-faire en gestion de projet
- Intérêt pour le développement économique d'un territoire
- Maîtrise du contact décideur en entreprise
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise de l'anglais serait un plus apprécié
Les « savoir-être »
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Goût pour la promotion du territoire, et la négociation
- Rigueur, organisation et méthode
- Sens des responsabilités et du service public
- Disponibilité,
- Autonomie
- Sens de la communication et du contact avec le public, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Force de proposition, dynamisme, sociabilité,
Infos complémentaires
Publiée le 15/08/2026 - Réf : O062260813000324