Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F
France Travail
- Besançon - 25
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion, vous conseillerez et guiderez l'ensemble des Directeurs et Responsables opérationnels de votre périmètre, le Pôle marques asiatiques.
En effet, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes :
- Contribuer à l'optimisation du BFR (stocks, portages constructeur et paiement des aides constructeurs) ;
- Analyser les indicateurs, interpréter les évolutions et identifier les risques et opportunités afin d'éclairer et accompagner les opérationnels concernés dans leurs décisions ;
- Animer des réunions de gestion afin de les aider à interpréter leurs comptes d'exploitation et à identifier des leviers de croissance des résultats ;
- Participer activement aux clôtures mensuelles, en collaboration avec l'équipe comptable en apportant un regard
Gestion" sur l'exploitation ;
- Identifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements du périmètre dédié : les partager et engager des actions correctrices ;
- Accompagner les Directeurs de site et Chefs de service dans la préparation du budget et des reprévissions ;
- Identifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements de son périmètre d'activité, les partager auprès des équipes concernées et contribuer à la mise en oeuvre d'actions correctrices ;
- Participer, en équipe, à l'ensemble des travaux et projets de la Direction.
La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur l'axe entre Besançon et Lyon, votre site de rattachement sera défini en fonction de votre lieu de vie.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212MHRN
