Moniteur Educateur H/F
France Travail
- Saint-Germain-Laval - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale recherche un moniteur éducateur (H/F) dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié.
Le SAVS, situé à Saint Germain Laval (42), accompagne 102 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, dans la réalisation de leur projet de vie, au travers d'un accompagnement personnalisé principalement réalisé à domicile.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration vous permettant de découvrir progressivement le fonctionnement du service, ses valeurs et son environnement de travail.
La direction et l'équipe travaillent en étroite collaboration, favorisant les échanges, la co-construction et la solidarité. Le SAVS porte également une attention particulière aux conditions de travail, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi qu'au développement des compétences.
Missions :
1) Assurer l'accompagnement social et éducatif des personnes accompagnées à leur domicile, dans une visée inclusive.
2) Evaluer les besoins, les capacités et le niveau d'autonomie des personnes accompagnées.
3) Identifier avec la personne les besoins d'accompagnement et lui apporter des informations et des conseils personnalisés.
4) Mettre en oeuvre un suivi éducatif dans le respect des droits et en faveur de l'autodétermination des personnes.
5) Elaborer et rédiger, en co-construction avec les personnes accompagnées, leurs projets personnalisés et en assurer le suivi.
6) Participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion et à la vie du service.
7) Organiser et animer des ateliers et/ou activités de loisirs collectives favorisant le lien social et l'inclusion.
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat travailleur social : Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice.
- Débutant accepté.
- Bon relationnel et capacité d'écoute / Capacité d'adaptation et de flexibilité / Qualités rédactionnelles / Rigueur, autonomie et sens de l'organisation / Discrétion et respect de la confidentialité / Aptitude au travail d'équipe.
Conditions :
- CDD de 3 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire, potentiellement renouvelable.
- Prise de poste : mardi 1er septembre 2026
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaire - 0,80 ETP
Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Un samedi travaillé par mois selon planning.
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à la gestion du budget de ses activités,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212MCYH
