Educateur Spécialisé H/F VYV 3
- Roanne - 42
- CDD
- Temps partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Éducateur(trice) spécialisé(e) / Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) CDD de remplacement - 0,75 ETP - SAVS Amaryllis - Roanne Les conditions du poste - CDD de remplacement (congé maternité).
- Prise de poste : 31 août.
- Contrat jusqu'au 28 février 2027
- Temps de travail : 0,75 ETP.
- Poste basé à Roanne.
- Travail du lundi au vendredi.
- Aucun travail les week-ends ni les jours fériés.
Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de handicap vers davantage d'autonomie ? Rejoignez une équipe engagée, à taille humaine, où votre accompagnement fait la différence au quotidien.
Le SAVS Amaryllis de Roanne recherche un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), vous accompagnez une dizaine de bénéficiaires dans la réalisation de leur projet de vie.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et de la vie quotidienne.
- Élaborer et suivre les projets personnalisés en lien avec les besoins et les objectifs de chaque personne.
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
- Travailler en partenariat avec les familles, les professionnels et les différents acteurs du territoire.
- Réaliser des visites à domicile et des accompagnements extérieurs.
Les déplacements s'effectuent dans un rayon d'environ 15 km autour de Roanne, avec un véhicule de service mis à disposition.
Le profil recherché
- Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'organisation et goût du travail en équipe.
- Vous avez à coeur de construire une relation de confiance et d'accompagner les personnes dans le respect de leur projet de vie.
- Compte tenu des déplacements inhérents aux missions d'accompagnement à domicile, les candidat(e)s devront être en capacité d'assurer les déplacements professionnels prévus dans le cadre du poste.
Ref: bc0fg41vha
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : bc0fg41vha
