Formateur Pré-Insertion - Accompagnement H/F AFPA
- Paris 11e - 75
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Le dispositif Prépa Compétences:
Prépa Compétences s'adresse aux publics éloignés de l'emploi et de l'accès à la formation ayant besoin de renforcer leurs compétences et de se réassurer avant d'envisager un accès à la qualification (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, public PIC)
Vos missions:
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à: Se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases.
Co-construction du parcours Prépa compétences : repérage des prérequis et des besoins d'entraînement, découverte et pratique du métier par une mise en situation sur les plateaux techniques : essayer et expérimenter en grandeur nature, le ou les métier(s) dans un environnement « préservé et apprenant »,
ateliers d'entraînement aux bases du métier visé.
Trois ateliers à la carte pour renforcer ses compétences :
-s'entrainer aux compétences numériques, en lien avec le métier visé,
-s'entrainer aux compétences de base des métiers et développer ses compétences à conduire un projet dans la durée,
-construction du parcours de formation/qualification : formalisation d'un parcours de formation personnalisé en lien avec l'offre de formation disponible et les styles d'apprentissages favoris de la personne.
Et tout au long des ateliers, un entraînement sur des compétences transversales comme le travail en équipe, la sécurité...
Le profil recherché
Connaissances :
Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle)
Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ( dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio économiques, )) et publics spécifiques
Les concepts du développement durable
Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
La communication orale et écrite
La démarche projet
Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
Savoirs méthodologiques et techniques
Techniques de conduite d'entretien,
écoute active,
analyse de la demande,
identification des besoins,
élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation,
les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information
Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnel
Expérience de Formateur d'1 an minimum (Requis) dans le secteur de l'insertion professionnelle
Poste à pourvoir en CDD de 4 mois dès que possible
salaire 2350€ bruts mensuels+ 13 ème mois
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : EXT-ref-18499-2588198
