Talysio recrutement

Expert SIRH H/F Talysio

  • Nanterre - 92
  • Intérim
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Piloter un SIRH au service des équipes, c'est sécuriser les données et fiabiliser chaque étape RH.

Chez Talysio, vous structurez les règles de gestion, suivez les demandes des utilisateurs et gardez un système fiable au quotidien. Vous travaillez avec les équipes RH, la paie et les interlocuteurs techniques pour faire évoluer l'outil sans casser les usages.

Vous avancez dans un rythme où les priorités changent vite : évolution réglementaire, corrections de données, demandes de paramétrage. Il faut garder une lecture claire du besoin, poser les bons arbitrages et tenir des délais courts.

Le poste demande de garder une vision d'ensemble, de sécuriser chaque réglage et de documenter ce qui change pour limiter les erreurs. Vous intervenez aussi sur les reprises de données et les recettes.

Les missions du poste s'articulent autour de ces activités :

- Cartographier les besoins RH et traduire les règles dans le système.
- Paramétrer les modules selon les processus de l'entreprise.
- Contrôler la qualité des données et corriger les écarts.
- Tester les évolutions avant mise en production.
- Former les utilisateurs et traiter les demandes courantes.
- Documenter les réglages et sécuriser les procédures.
- Suivre les incidents avec les équipes internes et les prestataires.

Les échanges avec les utilisateurs et les prestataires servent à lever vite les blocages.

Le profil recherché

Vous savez lire un besoin RH, le traduire en règles de paramétrage et garder un système fiable dans la durée, même lorsque les priorités bougent. Vous travaillez avec méthode, sans perdre le fil des données, ni des délais ni des arbitrages.

Les compétences attendues sont les suivantes :

- Comprendre les processus RH et en faire une cartographie claire, lisible et utile.
- Paramétrer un SIRH avec méthode et précision, sans approximation.
- Vérifier les données et repérer rapidement les anomalies de paramétrage.
- Dialoguer avec des interlocuteurs RH, paie et technique.
- Rédiger une documentation simple et exploitable.
- Travailler avec rigueur, autonomie et sens du suivi, tout en priorisant les urgences.

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 4265675/29907793 ES/92N

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