Animateur Coordinateur Socioculturel - Animatrice Coordinatrice s H/F

France Travail

  • Pointe-à-Pitre - 971
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons des animateur(trice) en milieu scolaire pour accompagner les enfants durant les différents temps périscolaires et participer à la mise en place d'activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques.

Le recrutement sera réalisé dans le cadre d'un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences), permettant au salarié de bénéficier d'un accompagnement et de développer ses compétences professionnelles.

Vos principales missions

Sous la responsabilité de l'équipe d'animation, vous serez notamment chargé(e) de :

Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leur âge.
Encadrer les enfants lors des temps périscolaires.
Participer à l'accueil du matin et/ou du soir.
Encadrer les enfants pendant la pause méridienne et le temps du repas.
Accompagner les enfants dans les déplacements au sein de l'établissement.
Organiser et animer des activités manuelles, artistiques, créatives et culturelles.
Proposer des jeux collectifs et des activités sportives adaptées aux différents âges.
Mettre en place des activités favorisant la coopération, le respect et le vivre-ensemble.
Participer à des activités autour de la lecture, de l'expression orale et de la découverte.
Accompagner les enfants dans leurs projets et encourager leur créativité.
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Prévenir les conflits et intervenir de manière adaptée en cas de difficulté entre enfants.
Être attentif(ve) au bien-être, aux besoins et aux comportements des enfants.
Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à l'installation, au rangement et à l'entretien du matériel utilisé pour les activités.
Vérifier que les espaces d'activités sont adaptés et sécurisés.
Participer à la préparation des activités et à leur évaluation.
Contribuer aux projets pédagogiques et aux projets d'animation de l'école.
Participer aux sorties scolaires ou périscolaires selon les besoins de la structure.
Travailler en collaboration avec les enseignants, les animateurs, les agents de l'école et les responsables de la structure.
Favoriser une bonne communication avec l'équipe éducative.
Participer à la vie de l'établissement et aux différents événements organisés pour les enfants.
Respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur et les règles de fonctionnement de la structure.

Profil recherché

Aucun diplôme dans le domaine de l'animation n'est obligatoire ou BAFA, CAP

Nous recherchons avant tout une personne :

Sérieuse, motivée et ponctuelle.
Dynamique et ayant le sens des responsabilités.
Patiente, bienveillante et à l'écoute des enfants.
Ayant un bon relationnel.
Capable de travailler en équipe.
Faisant preuve de créativité et d'initiative.
Souhaitant découvrir ou développer une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation et de l'accompagnement des enfants.

Une expérience auprès d'enfants, dans l'animation, le sport, la culture ou le milieu associatif serait appréciée, mais n'est pas obligatoire.

Accompagnement et formation

Dans le cadre du PEC, la personne recrutée bénéficiera d'un accompagnement professionnel lui permettant de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel.

Selon les besoins et les possibilités, des actions de formation ou d'accompagnement pourront être proposées afin de favoriser la montée en compétences et l'accès à l'emploi durable.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Assurer le suivi des projets en cours,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Concevoir des animations selon les types de publics,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Animer un réseau, une communauté,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Encadrer un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Déterminer une stratégie d'action socioculturelle,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Mener des actions de suivi social spécifiques,Organiser le travail d'une équipe,Faciliter des sessions de brainstorming pour des projets communautaires,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Encourager la créativité et l'expression personnelle,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Promouvoir le respect des règles communautaires,Gérer une situation conflictuelle,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Promouvoir l'inclusion sociale,Engager la communauté locale via des ateliers,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LSCR

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