Alternant Contrôle de Gestion & Performance Financière H/F
Etablissements Manzon
- Les Pennes-Mirabeau - 13
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Recherche pour contrat apprentissage licence/master comptabilité/contrôle de gestion un profil sortant de formation Bac +2 en comptabilité/contrôle de gestion.
Rattachement hiérarchique : Responsable Financière et Direction Générale
Participer à la production des informations comptables, financières et de gestion afin de contribuer à la fiabilité des données financières, au pilotage de la performance et à l'amélioration continue des processus.
Les missions
Comptabilité générale
- Participer à la tenue à jour de la comptabilité générale.
- Participer aux écritures de clôture mensuelle.
- Participer à la préparation des états financiers.
- Participer au suivi des immobilisations.
- Participer au suivi de la trésorerie.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Participer au suivi des frais généraux.
Comptabilité fournisseurs
- Vérifier la conformité des factures fournisseurs.
- Participer à l'enregistrement et au classement des factures.
- Participer au suivi des paiements.
- Participer à la réconciliation des comptes fournisseurs.
- Participer au traitement des litiges fournisseurs.
- Assurer le suivi des soldes fournisseurs.
Comptabilité clients
- Participer à l'émission et au suivi des factures clients.
- Participer au suivi des encaissements.
- Participer au suivi des relances clients.
- Participer à l'analyse des balances âgées.
- Participer au traitement des litiges clients.
Contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord financiers.
- Produire des reportings réguliers destinés à la Direction.
- Participer au suivi budgétaire.
- Analyser les écarts entre budget et réalisé.
- Participer à l'analyse des marges et de la rentabilité.
- Participer au suivi des indicateurs de performance.
- Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage.
Fiscalité et obligations légales
- Participer à la préparation des déclarations fiscales.
- Participer aux travaux de contrôle de TVA.
- Contribuer à la préparation des audits financiers.
- Veiller au respect des procédures comptables.
Support administratif et amélioration continue
- Élaborer des reportings financiers.
- Participer à l'optimisation des processus comptables.
- Assurer l'archivage physique et numérique des documents.
- Participer aux projets de digitalisation des processus administratifs et financiers.
- Participer à la création d'indicateurs décisionnels.
Communication et veille
- Participer à la veille réglementaire comptable et fiscale.
- Assurer la fiabilité des données financières.
- Participer aux échanges avec les différents services de l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme d'études supérieures de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Finance,Gestion comptable,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction,Suivre le système d'informations de gestion
Langues: Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LCDC
