Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle H/F
Croix Rouge Insertion
- Bondy - 93
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement des Agences locale d'insertion situés à Bondy et à Bobigny, vous aurez pour missions:
Accompagnement social et professionnel :
Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les allocataires du RSA en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours au sein des agences locales d'insertion
Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés
Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les allocataires du RSA
Evaluer la progression des ARSA afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'équipe et le référent social / prescripteur,
Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
Mettre en oeuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l'action
Coordination avec les acteurs internes et externes
Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnel (comités techniques de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec le directeur.ice d'établissement et le coordinataur.ice
Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).
Administratif :
Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
Participer avec le coordinateur.ice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil
départemental, Pôle Emploi, .), au suivi et à l'accompagnement des allocataires du RSA
orientés.
SAVOIRS FAIRE/ ÊTRE
Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Travail en équipe avec le reste des CISP/coach emploi et du coordinateur, sous la hiérarchie de la direction de l'établissement
2 postes à pourvoir
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 212LNQZ
