Responsable Adjoint Service Carrière et Rémunération - Villejuif H/F
Communes
- Villejuif - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Carrière et Rémunération assure la gestion et le suivi des parcours professionnels ainsi que la rémunération des agents de la collectivité.
Sous l'autorité de la Responsable de service, vous contribuez à la sécurisation des procédures de gestion administrative, de carrière et de paie, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire. Véritable appui, vous accompagnez et apportez une expertise aux agents dans leur parcours. Vous contribuez également au développement des outils de pilotage RH, à l'évolution du SIRH ainsi qu'à la mise en oeuvre des procédures statutaires et réglementaires.
En l'absence de la responsable de service, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260812001069-responsable-adjoint-service-carriere-remuneration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, du droit public ou de l'administration ou du concours d'attaché territorial, vous disposez d'une solide connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre juridique applicable à la gestion des agents. Vous maîtrisez les règles relatives aux carrières, aux instances consultatives, aux procédures disciplinaires ainsi qu'à la gestion administrative du personnel et de la paie.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et l'accompagnement du changement et savez analyser des situations complexes afin de proposer des solutions adaptées et sécurisées. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion RH et êtes en capacité de concevoir et exploiter des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez accompagner et conseiller les agents, les encadrants et les directions. Votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des documents fiables et adaptés à différents interlocuteurs.
Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous savez faire preuve de discrétion et de réserve dans le traitement des situations individuelles. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et disposez des qualités
Publiée le 14/08/2026 - Réf : O094260812001069
