Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F
Kepco Engineering et Construction Compan
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Au sein de l'équipe Project Control, vous êtes en charge du pilotage du planning du projet et du suivi de l'avancement des activités de construction.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- La planification projet est faite par des planificateurs professionnels avec l'outil Primavera
- Élaborer, mettre à jour et maintenir le planning détaillé de construction (C-DWS)
- Estimer les lots de travaux (work packages) en collaboration avec le spécialiste coûts
- Coordonner les équipes chantier en matière de suivi planning, gestion des changements et reporting
- Suivre les évolutions de périmètre impactant le planning, en cohérence avec le système de gestion de configuration et des changements
- Collecter les mises à jour d'avancement auprès des entreprises et des équipes chantier
- Mesurer l'avancement physique des travaux afin de garantir un reporting fiable et précis
- Analyser les écarts de planning, identifier les causes des retards et proposer des actions correctives
- Communiquer l'état d'avancement du projet aux différentes parties prenantes
- Identifier et remonter les problématiques de livraison auprès du management projet
- Assurer le suivi et l'optimisation des ressources en lien avec le planning
- Votre Anglais est opérationnel (lu, écrit, parlé)
Le profil recherché
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LHJM
