Orano emploi
Orano recrutement

Technicien de Maintenance Électricité & Instrumentation H/F Orano

  • Narbonne - 11
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au coeur d'un site industriel stratégique ? Rejoignez notre Pôle Coordination Interventions !

Rattaché.e au Responsable d'Équipe et en lien étroit avec le Chef de Poste, vous jouez un rôle clé pour garantir la continuité et la sécurité de nos installations. Au quotidien, vous pilotez la maintenance curative et préventive en électricité, instrumentation et informatique industrielle.

Vos futures missions :

*

Diagnostic et intervention : Vous identifiez les pannes, préparez vos interventions, réparez, réglez les équipements et réalisez des échanges standards.
*

Sécurité et consignations : Vous gérez les asservissements et réalisez les consignations électriques en hiérarchisant vos actions selon les risques.
*

Soutien opérationnel : Vous réalisez la maintenance préventive (postes HT, groupes, salles électriques), participez à la gestion des stocks et assurez le suivi de vos activités dans SAP.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 (Génie Électrique, CIRA, GE2I ou équivalent), vous possédez de solides bases en électricité et instrumentation.

Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre rigueur sur le terrain vous permettent de résoudre rapidement les dysfonctionnements. Vous aimez travailler en équipe et échanger avec les opérationnels. Adaptable et désireux.se d'évoluer au plus près des installations, vous êtes pleinement disponible pour travailler selon un rythme d'horaires postés.

Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et donnez de l'impulsion à votre carrière !

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 13/08/2026 - Réf : 14624_1786626758

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