Ingénieur Commercial Épargne - Retraite CDI H/F ALVI Recrutement
- Grand Est
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Notre client, groupe mutualiste français, indépendant, spécialisé dans l'épargne et la retraite facilite, depuis 40 ans l'accès et la compréhension de l'épargne pour ses adhérents, avec pour ambition de mettre l'individu et ses projets au coeur de chaque solution proposée.
Porté par une croissance de son chiffre d'affaires à deux chiffres et une forte culture de proximité, il poursuit le développement de son réseau commercial et renforce son équipe d'ingénieurs commerciaux sur le territoire Alsace-Lorraine.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous êtes moteur de l'excellence commerciale en portant une haute performance et une expertise à forte valeur ajoutée, conforme à la signature commerciale du groupe et à sa stratégie de développement :
Développer la commercialisation des solutions d'épargne auprès d'une clientèle de particuliers
Développer le portefeuille d'adhérents et optimiser durablement la satisfaction client
Apporter une expertise à forte valeur ajoutée pour développer des affaires nouvelles, à fort enjeu et/ou complexes
Enrichir la connaissance clients dans les outils internes et faire remonter les informations marché (concurrence, pratiques, verbatims clients)
Être pilote du déploiement des nouvelles solutions auprès des adhérents
ORGANISATION & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en full remote, avec déplacements professionnels sur la zone Alsace-Lorraine
Rattachement hiérarchique direct au Directeur de Territoire
Poste n'incluant pas de management d'équipe, au sein d'une équipe dédiée sur le territoire
Parcours d'intégration sur un an : découverte des outils et des produits, apprentissage du discours commercial, e learning
Le profil recherché
Formation minimum Bac +2 (BTS/DUT) ; 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Expérience en itinérance et pas uniquement en agence ; expérience confirmée de la prospection
Profil idéal : commercial(e) terrain BtoB dans l'assurance (prévoyance, retraite, épargne)
Maîtrise des techniques de vente, du discours commercial et des techniques de priorisation des activités commerciales en environnement assurantiel/financier
Aisance relationnelle, capacité d'organisation, persévérance et audace
Profils idéalement issus d'un acteur de l'assurance ou de la mutualité
Permis B obligatoire
L'entreprise
Recrutement spécialisé sur les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques et sinistres.
Une approche personnalisée pour aider et accompagner mes clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et mon expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.
Infos complémentaires
Statut Cadre - rémunération : 45 - 50 K€ brut annuel fixe (sur 12 mois), selon profil et expérience
Véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage, ainsi que l'ensemble du matériel informatique adapté
Tickets restaurant (valeur faciale 12,10 € nets/jour travaillé, pris en charge à 60 %)
Intéressement, CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles), mutuelle et prévoyance d'entreprise
Télétravail, flexibilité des horaires, congés additionnels
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 4264933/29902607 ICPRC/G
