Agent Administratif Polyvalent H/F
Udaf Herault
- Montpellier - 34
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous travaillerez dans une structure départementale à Montpellier, accessible en tramway (10mn) et bus, au sein du service comptable.
Vous aurez pour tâches principales :
- Fonction de soutien technique auprès du service MJPM dans la réalisation des CRG : étude, instruction (gestion des pièces administratives et comptables), et vérification
- Saisie des relevés bancaires et diverses pièces justificatives
- Contrôle qualité des CRG finalisés
Savoir être / compétences : rigueur, organisation, sens du travail collectif
Déplacements sur les antennes de l'UDAF34 (Sète, Béziers, Lodève)
Poste à pourvoir mi septembre 2026, en CDI à temps complet. Au choix : 35 heures répartis sur 4 jours, ou sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi matin).
Rémunération : CCN 15/03/1966 grille "agent administratif principal", reprise possible d'ancienneté : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade
Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'attention du Directeur Général
L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Le profil recherché
Compétences: Maintenir à jour les dossiers administratifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.),Utiliser les outils numériques,savoir travailler en équipe,Organisation,Polyvalence
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KDVB
