Gestionnaire des Ressources Humaines Filiales H/F Groupe Carso
- Vénissieux - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour soutenir notre activité et celle des filiales, je recherche un/une Gestionnaire RH filiales qui rejoindra une équipe de 6 personnes.
Localisation : Lyon + déplacements ponctuels à prévoir sur les filiales
Votre rôle :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH située sur le CSP de Vénissieux, vous intervenez sur le périmètre complet des missions RH, avec une forte dimension opérationnelle.
En complément des missions habituelles confiées au Service Ressources humaines, la valeur ajoutée de ce poste réside dans l'intégration de nouvelles filiales ainsi que l'accompagnement au changement. A ce titre, vous accompagnerez en proximité, les Directeurs des laboratoires, managers et les collaborateurs dans le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe sur l'ensemble des sites qui vous seront rattachés.
La liste de vos missions est non exhaustive :
Administration du personnel :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées, contrats, avenants, sorties)
- Suivi des dossiers du personnel en lien avec le service paie
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales
Formation & développement RH :
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Suivi administratif et logistique des formations
Relations sociales :
- Appui à la préparation des réunions CSE sur les sites concernés
- Veille au bon climat social et gestion de situations individuelles en lien avec les managers
- Contribution aux projets RH transverses (marque employeur, GPEC, QVCT...)
- Intégration de nouvelles filiales
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multisite ou multi-établissements étant donné les spécificités de ce mode de fonctionnement
- Idéalement, bonne maitrise d'Horoquartz
- Capacité à gérer les priorités, autonomie et rigueur
- Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Outre un niveau d'étude ou d'expérience, je recherche pour mon équipe, une personne qui sera force de proposition et qui aura à coeur de faire avancer les différentes dossiers et projets. Le poste proposé reste très opérationnel.
Parce que vous aimez les environnements responsabilisants et évolutifs qui offrent l'opportunité de participer et construire de nombreux projets RH concrets, utiles et valorisants au sein d'une équipe RH engagée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
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Un second entretien sur site si besoin
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Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
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Groupe Carso en images
La carte
4 Avenue Jean Moulin
69200 Vénissieux
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 42c21af1-968d-4460-a504-f687d0c0ba4d
