Chargé d'Organisation et Méthode en Alternance H/F Carrefour
- Allonnes - 72
- Alternance
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e)
Chargé d'organisation et méthode (H/F) en alternance
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau licence à master / ingénieur (logistique, organisation & gestion de production, hygiène sécurité - gestion des risques,...)
Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication
Vous avez une sensibilité avec les systèmes d'information.
Une bonne connaissance d'Excel, Powerpoint est souhaitée
Au sein du service organisation & méthode, attaché à son responsable et en lien étroit avec les services opérationnels.
Vous contribuerez à la mise en place et à l'accompagnement des principales missions suivantes :
Projet de transfert d'activité vers un nouveau site logistique, (hors aspect constructifs) coordination de l'avancement et du respect des jalons, animation & participation aux groupes de travail, communication aux équipes,...
Elaboration du dossier d'agrément sanitaire du projet du futur site logistique local.
Rédaction / mise à jour des modes opératoires de l'exploitation des processus
Rédaction / mise à jour des procédures de sécurisation de l'activité (procédures d'astreinte, plan logistique d'urgence,...).
Audit et analyse des processus et risques de dérive liés aux flux «emballages» (flux physiques, informatiques, financiers).
Analyse de données d'activité
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
- Rémunération attractive
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 1d406038-ec7f-474d-878c-b2940242ddfc