Ametra emploi
Ametra recrutement

Ingénieur Electronique Numérique H/F Ametra

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre challenge : Vous intervenez sur la conception et le développement de cartes et systèmes électroniques numériques, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation du produit.

- Analyser les spécifications et exigences techniques du système.
- Définir l'architecture électronique numérique et les choix technologiques.
- Concevoir des cartes électroniques numériques intégrant microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA et composants programmables.
- Réaliser le choix et le dimensionnement des composants.
- Concevoir les schémas électroniques et participer au routage des cartes PCB.
- Travailler sur des interfaces numériques.
- Développer ou intégrer des fonctions autour de microcontrôleurs FPGA.
- Participer, selon les projets, au développement VHDL / Verilog et à la mise au point des fonctions numériques.
- Réaliser les simulations, analyses et vérifications nécessaires à la conception.
- Définir et réaliser les plans de tests et de validation.
- Mettre au point les cartes sur banc : mesures, debugging, analyse des signaux et résolution des anomalies.
- Participer aux essais CEM, environnementaux et de qualification.
- Assurer la rédaction des dossiers de conception, de justification et de validation.
- Travailler en interface avec les équipes système, logiciel embarqué, FPGA, mécanique, industrialisation et essais.

Le profil recherché

- De formation Bac +5 Ingénieur ou Master 2 en Electronique,
- Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en conception électronique numérique en environnements fortement contraints (Aéronautique, Spatial, Défense...).

Connaissances techniques : Electronique numérique FPGA,
- Simulation avec ModelSim / QuestaSim.

Compétences techniques : Rédaction de descriptions techniques en Anglais,
- Langage VHDL, scripts (TCL / TK).

Compétences projet : Planification.
- Gestion de configuration (outil GIT)

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Opportunités d’évolution
  • Environnement de travail où l’humain prime
  • Challenges et défis techniques
  • Variété des projets et des secteurs d’activité
  • Participation à de nouvelles expériences
  • Travail en équipe
  • Entreprise engagée
  • Contact avec des clients de référence
  • Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
  • Management proche et accessible avec une expertise technique
  • Egalité des salariés
  • Parcours d’intégration avec un suivi
  • Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2670672

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