Ingénieur Mécanique la Ferté St Aubin H/F Ametra
- La Ferté-Saint-Aubin - 45
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle Développement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (systèmes, FPGA, logiciel embarqué, IVV, chefs de projet) pour piloter et réaliser la conception mécanique de systèmes électroniques embarqués.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Analyser les besoins à partir des exigences systèmes et définir l'architecture mécanique associée;
- Rédiger les spécifications techniques et assurer la conception 3D/2D (SolidWorks ou équivalent);
- Piloter la fabrication des pièces mécaniques, en lien avec les sous-traitants externes;
- Assurer le suivi des versions, des exigences et des faits techniques liés à la mécanique;
- Préparer et réaliser les tests d'intégration de cartes électroniques, câblages et composants mécaniques;
- Contribuer à la validation et à l'intégration dans un environnement à contraintes fortes (vibrations, température, compatibilité électromagnétique - EMC).
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de CAO mécanique, idéalement SolidWorks (ou bonne expérience CATIA V5 avec volonté de basculer sur SolidWorks);
- Connaissance des contraintes d'intégration de cartes électroniques et de mécatronique;
- Expérience en pilotage de sous-traitance et validation mécanique;
- Autonomie, rigueur, réactivité et bon relationnel;
- Connaissance de l'Anglais technique.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Test technique
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Ametra en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2670652
