Gestionnaire Paie H/F FEDERATION APAJH
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements. Vos principales missions sont :
- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
- Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
- Suivre les temps partiels thérapeutiques
- Suivre les temps partiels
- Etablir et contrôler les paies :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
- S'assurer du suivi de la prévoyance
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Rédiger diverses attestations pour les salariés
- Contrôler les charges salariales et patronales
- Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale
- Reporting mensuel et requêtes diverses
Le profil recherché
Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 10 ans.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service.
Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus.
Une connaissance des CCN66 et CCN51 est indispensable.
Infos complémentaires
Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail (2 jours par semaine) + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération minimum de 32 KE brut annuel selon expérience.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
La carte
21 Rue André Lwoff
69800 Saint-Priest
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 4263906/29895633 TR/00/0T/2026-08GP
