Directeur Adjoint de Crèche - la Garenne-Colombes H/F
Communes
- La Garenne-Colombes - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Soutien à la gestion globale de la structure en garantissant la qualité du service rendu aux familles, de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de l'établissement
1) Soutien à la fonction de gestion et d'encadrement
- Gestion administrative et financière de l'établissement.
- Gestion du personnel: recrutement, encadrement, accompagnement (organisation et contrôle du travail des agents).
- Gestion technique des locaux et du matériel.
- Contribution à la continuité de service: aide à l'équipe et prise de gardes (cf. protocole de garde)
- Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, services municipaux, CMP, CAMPS, partenaires médico-sociaux et scolaires...).
- Gestion et encadrement en qualité de N+1 de l'équipe technique à compter du 1er/01/2024
2) Soutien à la fonction d'éducation et de relation
- Mise en oeuvre du projet social, élaboration du projet d'établissement et suivi des projets éducatifs.
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles.
- Soutien à la parentalité.
- Evaluation des compétences et veiller à l'évolution du personnel.
3) Soutien à la fonction d'accompagnement et de contrôle
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires.
- Assurer la traçabilité en lien avec des protocoles préétablis.
- Contrôler la conformité des actions menées tant sur l'hygiène que la sécurité.
- Fonction d'accompagnement et contrôle du personnel technique
4) Fonction de suivi sanitaire
- Suivi du développement global de l'enfant.
- Urgences médicales: se conformer aux protocoles.
- Actions préventives (éducation à la santé, contrôle des vaccinations, réunions à thème...).
Le profil recherché
Savoirs:
- Diplôme d'état d'infirmière, infirmière puéricultrice, éducateur de jeunes enfants.
- Connaissance de la législation en vigueur en lien avec l'établissement, les agents, la famille et l'enfant.
- Connaissance globale du jeune enfant, des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
· Savoir-faire:
- Sens des responsabilités et de la notion de service public.
- Sens de l'observation.
- Collaborer avec la directrice et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Capacités d'organisation, d'anticipation, esprit d'analyse et de synthèse, capable d'initiatives.
- Aptitude à l'encadrement, l'animation, la communication et la formation.
- Maitrise des outils informatiques.
· Savoir être:
- Conscience professionnelle, écoute et disponibilité.
- Rigueur et diplomatie.
- Intérêt pour le travail en équipe.
- Capacité relationnelle et d'adaptation.
Publiée le 13/08/2026 - Réf : O092260811000438
