Caiom - Crj - Chef du Bureau des Personnels de la Réserve Opérationnelle H/F

Service Public

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 1



Vos activités principales:

Placé sous les ordres directs du commandant de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ), le chef du BPRO a en charge l'élaboration de la politique des ressources humaines et le traitement des questions juridiques relatives à la réserve opérationnelle.

Il encadre et anime l'activité de trois sections pour assurer l'ensemble des attributions du bureau, notamment:
- la conception et la rédaction de textes normatifs (décrets, arrêtés), applicables à la réserve opérationnelle de la gendarmerie
- la conception et la rédaction des directives relatives à la gestion administrative des réservistes
- l'expertise juridique relative à la réserve opérationnelle (études, analyses, avis sur saisines, questions parlementaires,...)
- le pilotage de la conception des programmes et le suivi de la formation initiale, complémentaire et continue des réservistes opérationnels ;
- l'instruction des dossiers menant à la prise d'une décision collective ou individuelle relevant de l'échelon central (avancement, chancellerie négative et positive, etc ...)
- l'instruction des dossiers de recrutement des officiers de réserve spécialistes présentés en commission et l'élaboration des actes subséquents (arrêtés de nomination, etc ...)
- les travaux relatifs à l'avancement des officiers de réserve (étude, commission, décision d'inscription au TA et décret de promotion et de nomination) ;
- le contrôle de l'égalité des décisions régionales d'inscription au tableau d'avancement
- l'instruction des dossiers de candidatures au peloton des élèves officiers de réserve (étude, choix, décision de réussite au cursus et arrêté de nomination au grade d'aspirant de réserve)
- l'établissement des appels à volontaires placés pour emploi au profit de la direction générale de la gendarmerie nationale et des différents organismes centraux
- la fonction «métier» RH pour les évolutions fonctionnelles relatives aux réservistes du système d'information des ressources humaines
- la participation au processus d'attribution des ordres nationaux aux réservistes et l'animation de la politique de valorisation des réservistes par la chancellerie

Votre environnement professionnel:

Activités du service
À double fonction (RH et juridique), le bureau établit la doctrine et assure la coordination nationale de la gestion des personnels de la réserve opérationnelle de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service
Bureau à 3 sections composé de 8 personnels militaires et civils, 1 détachement de 4 réservistes opérationnels et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques
Le général commandant de la gendarmerie pour les réserves et de la jeunesse (CRJ).

Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie nationale, Secrétariat général de la garde nationale, formations administratives de la gendarmerie, services gestionnaires et juridiques du ministère de l'intérieur et du ministère des armées

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques :niveau expertrequis
Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtriseà acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratiquerequis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation :niveau expert requis
Savoir manager :niveau maîtriserequis
Savoir gérer un projet :niveau maîtrise requis


Savoir-être

Savoir s'adapter :niveau maîtriserequis
Savoir communiquer :niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis


Vos perspectives:

Responsabilité de chef de bureau au sein d'un organisme central, avec un domaine large de compétences (outre le juridique, tout le spectre RH du recrutement jusqu'à la radiation, en passant par la formation, l'avancement, la chancellerie ....), valorisante dans le cadre d'une promotion au grade d'attaché d'administration hors classe.


Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum


EMPLOI FONCTIONNEL RESERVE AUX FONCTIONNAIRES TITULAIRES - CAIOM tremplin


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-12/Formulaire%20CAIOM%202026.pdf


Publiée le 13/08/2026 - Réf : MINT_093GNK0002-125314

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