Charge de Projet H/F Coopérative U
- Vendargues - 34
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où compétitivité rime avec respect des fournisseurs et où l'audace s'accompagne d'un goût pour l'inattendu ? Vous souhaitez bénéficier d'une forte indépendance tout en travaillant avec des patrons de magasins qui revendiquent un « Commerce autrement », basé sur la qualité des relations humaines ? Alors devenez Chargé(e) de Projets au sein de la Direction Commerciale Réseau de notre site de Vendargues.
Fier de vos missions
En tant que Chargé(e) de Projets, votre rôle principal est de contribuer à la coordination du projet magasin (créations, transferts/agrandissements, agrandissements, ralliements, optimisations) dans le respect de la stratégie globale de l'enseigne (commerciale, logistique, informatique, organisationnelle).
Pour cela vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Projets Points de Vente.
En binômat avec les Chefs de projet, vous êtes en charge de coordonner les projets magasins de nos associés. Vous les aidez à concevoir leur projet en vous appuyant sur des experts (internes ou externes) : les parcours clients des plans référents magasin, les derniers concepts commerciaux, les études de marché, les études de clientèles, les performances du magasin et enfin les mesures du magasin.
Vous avez la responsabilité de l'office management du projet en binôme avec le chef de projet (chiffrage investissements, appels d'offre, suivi budgétaire, suivi rétro-planning...) et vous coordonnez l'ensemble des acteurs pour sa réalisation (conseils, réunions de validation/chantiers...).
Le profil recherché
Vous aimez coordonner des projets de A à Z avec une certaine autonomie et pouvoir apporter votre contribution.
Vous êtes acteur(rice) de votre projet professionnel, en quête de nouveaux challenges et animé par une volonté de vous renouveler en permanence.
Vous aimez collaborer avec un grand nombre de personnes, tant en interne qu'en externe. Votre aisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votre enthousiasme seront autant d'atouts pour incarner notre commerce à visage humain.
Convaincant(e), vous êtes motivé(e) par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs.
Vous épanouir à nos côtés
Chez U, nous sommes toujours en mouvement et vous ne risquez pas de vous ennuyer. Vous côtoyez tous les jours certains de nos 1 000 Associés, des commerçants autrement qui sont à l'écoute et qui valorisent votre expertise. Partager vos idées et être porteur et facilitateur de nouveaux projets n'a jamais été aussi valorisé !
La qualité de nos relations humaines est la clé de notre succès. Nos collaborateurs arrivent et repartent avec le sourire, fiers de cet esprit d'entraide et des moments de convivialité qui les poussent à se dépasser.
Rejoindre une enseigne qui continue de gagner des parts de marché, c'est aussi l'assurance de vous ouvrir des portes et de continuer à évoluer si vous le souhaitez. Nous souhaitons que chaque collaborateur ait la possibilité de grandir, alors soyez prêt à donner vie à vos projets.
Cette offre vous ressemble et correspond aux objectifs que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 12/09/2026 - Réf : ARRLV715