Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F
Centre Accueil Information Orientation
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CAIO recrute un(e) CESF dans le cadre de son CHRS Lion D'Or, en CDI temps plein.
Le CHRS a une capacité d'accueil de 49 places en logements diffus sur Bordeaux, pour des familles et des personnes isolées en colocation.
Le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l'évolution positive de leur situation et leur orientation vers une solution pérenne.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association, de la responsable du Pôle Hébergement, et de la cheffe de service des dispositifs appartements, vous interviendrez auprès d'une équipe pluridisciplinaire et vous veillerez au bon déroulement du projet d'accompagnement individualisé.
Vous interviendrez selon les missions suivantes :
- Evaluation de la situation des personnes, élaboration et suivi régulier du projet personnalisé,
- Animation d'atelier, d'activité et/ou de sortie,
- Evaluation et conseils au « Savoir-Habiter » : Droit et devoirs du locataire,
- Accompagnement aux démarches liées au logement, (suivi budgétaire),
- Evaluation et accompagnement dans les démarches administratives,
- Evaluation de la situation et accompagnement au regard de l'insertion,
- Rendre compte aux référents sociaux de l'évolution de la situation,
- Lien avec les partenaires et de l'orientation avec les réseaux institutionnels,
- Visites à domicile,
- Formalisation et respect des outils de la loi 2002-2.
Le profil recherché
Compétences: Analyse de la situation familiale,Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JYGG
