Dgt-Macro1-Cp - Adjoint au Chef de Bureau H/F

Direction générale du Trésor (DGT)

  • Paris 12e - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le (la) titulaire du poste est en charge de l'analyse (quantitative et qualitative) de l'impact macroéconomique des réformes structurelles, des réformes fiscales et des politiques conjoncturelles, en collaboration avec les autres membres du bureau et d'autres bureaux de la Direction (notamment du service des politiques publiques).

À cette fin, il (elle) dispose d'instruments variés (modèle macroéconométrique, modèle DSGE, maquettes de long terme...) et développe selon les besoins ses propres outils d'analyse. En collaboration avec d'autres organismes (INSEE, Banque de France, etc.), il (elle) contribue à entretenir, approfondir et améliorer les outils d'analyse et d'évaluation et participera notamment à la réestimation du modèle Mésange.

Parallèlement, le (la) titulaire du poste développe des argumentaires sur les mesures et réformes envisagées et est amené(e) à participer à des travaux relatifs aux questions macroéconomiques au sein du ministère et à l'extérieur (interministériel, OCDE, Commission européenne).

Le (la) titulaire sera amené(e) à travailler sur des sujets variés allant, par exemple, des politiques de l'emploi, de l'innovation aux politiques d'éducation.

Principales activités :
- Pilotage
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères
- Des organismes étrangers

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Evaluation macro de la réforme de contracyclicité de l'assurance chômage
- Evaluation de l'impact macro du PJL Industrie verte
- Conséquences d'un relâchement du bouclier tarifaire

Le profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent débutant ou confirmé.

Le candidat disposera idéalement d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse macroéconomique acquise au sein d'une institution internationale, d'un think tank, d'une banque centrale, etc. Le poste est toutefois aussi adapté à un premier poste d'économiste en sortie d'études.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie des mécanismes macroéconomiques et des modèles théoriques associés.

Savoirs :
- Analyse macroéconomique et quantitative
- Modélisation
- Econométrie
- Anglais

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens du service public

Bienvenue chez Direction générale du Trésor (DGT)

L'équipe MACRO 1 est composée d'un chef de bureau adjoint et de 7 agents adjoints, et organisée autour de trois pôles.
Le bureau a vocation à fournir des analyses et des conseils sur la conduite de la politique macroéconomique.

Un pôle « institutionnel » en charge de :
- suivre de la revue annuelle de la France par le FMI au titre de l'Article IV (organisation et participation aux visites du FMI au cours de l'année) ;
- préparer des réunions du conseil de politique économique de l'OCDE et de son groupe de travail n° 1 ;
- coordonner la partie de stratégie de politique économique du RESF ainsi que l'élaboration du PSMT et le suivi du RAA ;
- participer à la présentation de la politique économique de la France aux organisations internationales.

Un pôle de « macroéconomique » en charge de :
- l'analyse de l'effet des politiques économiques françaises sur la croissance et l'emploi en France ;
- concevoir et développer des instruments d'évaluation de l'impact macroéconomique des politiques économiques et des réformes structurelles ;
- analyser des déterminants de long terme des performances relatives de la France.

Un pôle « transition écologique » en charge de :
- évaluer les effets macroéconomiques de la transition écologique ;
- participer à la conception de la trajectoire de décarbonation française ;
- concevoir et développer les instruments d'évaluation associés.

Publiée le 12/08/2026 - Réf : MEF_2026-32426

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