Secrétaire Générale de Mairie - Commune de Vimines H/F

Communes

Vimines est une commune en pleine mutation (de ***** habitants en ***** à ***** habitants aujourd'hui) mais qui tient à conserver son caractère rural et ses traditions pour bien vivre ensemble.
Vimines a développé plusieurs services communaux : une micro-crèche, un accueil périscolaire, un centre de loisirs, un service d'aide à domicile et de portage de repas, services gérés par le CCAS.
Vimines est rattachée à la communauté d'agglomération de Grand Chambéry.
Collaborateur du maire et de l'équipe municipale, le secrétaire général de mairie contribue à la mise en oeuvre le projet global de la nouvelle équipe municipale
Poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel
Direction des services administratifs (5 personnes), techniques ( 3 personnes), bibliothèque, école et du CCAS (service autonomie à domicile, portage de repas, micro crèche, accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires )

Assistance et accompagnement du maire et des élus
Apporter une expertise administrative, financière, juridique
Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (conseil municipal, bureau municipal, commissions)
garantir la sécurité juridique des actes et procédures
piloter les relations avec les services de l'Etat et organismes de contrôle (DGFIP.. )
assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux

Gestion financière et budgétaire
Piloter la préparation et l'exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS (DOB, budgets primitifs, budgets supplémentaires, compte financier unique...)
Rechercher les financements extérieurs
Assurer le suivi des contrats et conventions financières

Management des services et pilotage des ressources
Assurer la direction générale et la coordination des services municipaux en pratiquant un management basé sur la co-construction et sur une dynamique d'amélioration continue.
Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l'ensemble des services, organiser la circulation de l'information et favoriser la transversalité.

Gestion des ressources humaines
Participer à la définition de la politique RH
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (recrutements, formations, évolutions)
Accompagner les encadrants dans la gestion des équipes.