Travailleur Social - C.C.A.S de Grenoble H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé, le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d'hébergement d'urgence qui accueille toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l'abri d'urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
Les objectifs du service sont de :
Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble
Mettre à l'abri les ménages
Accompagner les ménages au quotidien
Permettre l'accès aux droits et favoriser une dynamique de projet
Viser une solution de sortie adaptée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260810000698-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Avoir une bonne connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques diverses liées à la grande précarité ;
Connaître les différentes institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social global de qualité ;
Connaître les différents dispositifs d'accès aux droits ;
Connaître les acteurs du champ de la précarité présents sur le territoire ;
Maintenir une veille du cadre réglementaire de l'action sociale.
Compétences :
Apprécier l'urgence des besoins et adapter les réponses ;
Travailler en autonomie et prendre des initiatives ;
Avoir des aptitudes au travail en équipe et pour les démarches de co-construction ;
Faire preuve d'esprit d'initiative et de rigueur organisationnelle professionnelle ;
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (traitement de texte pour les comptes rendus (mail, tableaux de bord Excel...)
Savoirs être :
Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
Capacité relationnelle et aptitude à la communication ;
Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation à l'urgence sociale.
Infos complémentaires
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O038260810000698
