Responsable de la Gestion Administrative des Personnels - Grenoble - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F
Conseils régionaux
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements dont 7 000 agents affectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse et positionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.
La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.
A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :
-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,
- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.
Les services « Relation Agents » ont en charge la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents sur les différents domaines RH : le recrutement et les mobilités, la paie, la carrière, le temps de travail, les absences liées à la maladie, les accidents de service et les maladies professionnelles, la formation, la protection sociale complémentaire...
Le service « Relation Agents » de GRENOBLE regroupant 27 agents a plus particulièrement la charge d'assurer les recrutements et la gestion administrative individuelle RH de plusieurs directions et lycées sur les territoires de l'académie de Grenoble :
Ce service est composé de 2 unités :
Gestion administrative des personnels (16 agents)
Mobilité recrutement (10 agents)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260217000299-responsable-gestion-administrative-personnels-grenoble?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Être expert, conseil et ressources sur les thématiques de l'unité,
Maîtrise du statut de la fonction publique et les règles de la paie,
Avoir une expérience réussie d'animation d'équipes dans un contexte de réorganisation des services
Avoir une expérience dans la conduite du changement
Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
Savoir rédiger de manière synthétique,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...) et le logiciel ASTRE
SAVOIR-ETRE
Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives,
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation,
Etre juste et équitable,
Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses,
Etre force de proposition,
Avoir une qualité d'écoute et de dialogue,
Etre disponible,
Savoir rendre compte,
Avoir une bonne capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources
Résidence administrative du poste : GRENOBLE avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O069260217000299
