Directeur Accueil de Loisirs H/F
Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- Sainte-Maxime - 83
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Afin de compléter son équipe de direction d'accueil de loisirs, l'UFCV recherche un directeur ou une directrice d'accueil de loisirs.
Notre équipe de direction exerce sa mission au sein des accueils de loisirs et des accueils périscolaires de la commune pour les familles de la Commune de Sainte-Maxime.
Professionnel de l'animation, qualifié en direction, le directeur est un représentant de l'UFCV et de nos valeurs sur le terrain auprès des familles, des élus mais surtout des enfants et des équipes d'animation.
Il ou elle doit faire vivre au quotidien le projet pédagogique et mettre en oeuvre les meilleures conditions pour son déroulement, et pour tous.
Soutenu par un cadre local mais aussi la direction régionale, les directeurs et directrices d'accueils de loisirs sont de véritables professionnels de terrain.
Vos principales missions :
- Concevoir et conduire la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Participer et animer des actions en direction du public accueilli
- Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement du centre et au bien être des publics accueillis.
- Assurer le suivi budgétaire des actions d'animation
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions d'animation
- Animer l'équipe de salariés au quotidien (participer au recrutement, réunions d'équipe, entretiens individuels.)
Information contrat
Poste à pourvoir en CDI à temps plein - organisation du travail modulée
Rémunération de base 2116,89 € brut mensuel - indice 285 de la CCN ECLAT + prime de coordination 10 points
Avantages UFCV
Primes conventionnelles (familiale, coupure, reprise expérience...)
CSE : Chèque cadeau et vacances
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS avec expérience ou DEJEPS, du BAFD avec direction obligatoirement validée
Qualités attendues : Autonomie, rigueur, sens de l'écoute, compétence en bureautique indispensable (Word, Excel).
Expérience fortement appréciée
Le profil recherché
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Respecter la confidentialité des informations,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JMRC