Educateur Soutien des Parents et des Jeunes H/F
la Sauvegarde du Nord
- Phalempin - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDI à pourvoir au 1er octobre 2026
Pour le site : Service d'Accueil de Jour (Phalempin) - Plateforme Lille Ouest
Missions : Le Service d'Accueil de Jour (Centre d'apprentissage de Phalempin) accueille des jeunes garçons et filles de 14 à 18 ans, en situation de décrochage scolaire, afin de les remobiliser sur un projet professionnel et de leur permettre une remise à niveau des compétences scolaires de bases.
L'éducateur devra assurer des actions de soutien à la parentalité pour les jeunes accueillis au sein du service. Il aura à soutenir également le jeune dans son projet de reprise d'activité scolaire ou de projet professionnel. Pour ce faire il mettra en oeuvre des visites des familles à domicile et assistera les jeunes dans leurs démarches d'insertion. Il mettra également en place des actions éducatives sous forme d'ateliers, sorties ludiques. Une participation à des camps, transferts ainsi qu'une implication dans des activités événementielles de l'établissement est également attendue
Compétences requises :
- Capacité à concevoir une pratique professionnelle basée sur la maitrise de medias d'intervention,
- Capacité à mener des observations cliniques,
- Capacité à rédiger des écrits, projets et notes de comportement,
- Capacité à nouer une relation avec les jeunes,
- Capacité à innover dans les pratiques,
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Horaires de jour
Le profil recherché
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JMRL
