Stagiaire Data Engineer H/F Groupe Savencia
- Nanterre - 92
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Depuis 1977, La Maison du Chocolat perpétue le génie de son fondateur Robert Linxe, incarné par son équipe constituée d'artisans passionnés et dirigée par Nicolas Cloiseau, Chef Créateur de La Maison depuis 2007 et détenteur du titre prestigieux de Meilleur Ouvrier de France Chocolatier. La Maison du Chocolat fait partager à ses clients sa passion et son savoir-faire d'exception en France et à l'international.
Pour accompagner ses projets IT et garantir un support optimal aux utilisateurs, nous recherchons un.e :
Stagiaire Data Engineer (h/f) / (Stage septembre 2026)
Poste basé à Nanterre
Rattaché(e) à la Responsable Système d'Information, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour assurer le bon fonctionnement de l'éco-system des rapports BI de La Maison du Chocolat.
Vos missions :
* Accompagner le responsable Data dans ses missions :- Prise de besoin auprès des utilisateurs
* Développement de la solution de reporting (PowerBI, Azure, SQL)
* Maintenance et évolutions des rapports existants.
* Découverte des applications informatiques de l'environnement de La Maison du chocolat : Salesforce, Magento, Scal-E, Zendesk...- Prise en main de leur architecture de base de données.
* Développement et maintenance des interfaces avec les outils de BI
* Coordination du support aux utilisateurs.
Le profil recherché
Vous êtes curieux.se, organisé.e, et doté.e d'un excellent sens relationnel.
Une première expérience ou des connaissances en support informatique seraient un plus.
Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 6120_1786461722
