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Chef de Produit H/F Groupe Savencia

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Depuis 1977, La Maison du Chocolat perpétue le génie de son fondateur Robert Linxe, incarné par son équipe constituée d'artisans passionnés et dirigée par Nicolas Cloiseau, Chef Créateur de La Maison depuis 2007 et détenteur du titre prestigieux de Meilleur Ouvrier de France Chocolatier. La Maison du Chocolat fait partager à ses clients sa passion et son savoir-faire d'exception en France et à l'international.

Chef de Produit H/F

Rejoignez l'excellence du chocolat de luxe

Maison emblématique de la haute chocolaterie française, La Maison du Chocolat crée depuis plus de 45 ans des expériences gustatives d'exception. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Produit F/H passionné(e), créatif(ve) et orienté(e) résultats pour contribuer au rayonnement de notre offre Chocolat en France et à l'international.

Votre mission

Rattaché(e) à la Chef de Groupe Marketing, vous pilotez et animez la gamme permanente Chocolat de La Maison du Chocolat afin d'en développer les ventes, la profitabilité et l'attractivité. Vous participez également au développement des collections saisonnières et à l'évolution de l'offre en réponse aux attentes des consommateurs et aux enjeux business.

Vos principales responsabilités

Développement et animation de l'offre


* Construire et déployer le plan d'activation de la catégorie Chocolat (gamme permanente et lancements), en cohérence avec les besoins des marchés.

* Assurer la coordination des projets avec l'ensemble des équipes internes.

* Piloter la performance de la catégorie et identifier les opportunités de développement.

Veille marché et recommandations stratégiques

* Suivre les tendances du marché du chocolat de luxe à l'international.

* Réaliser une veille concurrentielle régulière et explorer d'autres univers inspirants.

* Formuler des recommandations sur le positionnement de l'offre et les évolutions de gamme.

Gestion de projet et innovation

* Développer, optimiser et adapter les produits existants afin de répondre aux enjeux commerciaux et aux besoins des différents canaux et marchés (retail, e-commerce, corporate, travel retail, etc.).

* Participer à la définition des assortiments et à leur évolution.

* Contribuer à l'innovation produit dans une démarche rentable et différenciante.

Pilotage marketing

* Participer à l'élaboration des Plans à Long Terme (PLT) et des budgets.

* Construire le plan marketing annuel de la catégorie.

* Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées.

* Analyser les résultats et recommander des actions d'optimisation pour améliorer l'efficacité des dispositifs marketing.



Profil recherché

* Bac +4/5, idéalement issu(e) d'une École de Commerce ou formation équivalente.

* Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le développement produit ou le marketing produit, idéalement dans les secteurs premium, luxe, alimentaire ou biens de consommation.

* Aisance informatique

* Maîtrise de l'anglais (C1)

* Vous pocédez de solides compétences en gestion de projets.

Le profil recherché

Profil recherché

* Bac +4/5, idéalement issu(e) d'une École de Commerce ou formation équivalente.

* Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le développement produit ou le marketing produit, idéalement dans les secteurs premium, luxe, alimentaire ou biens de consommation.

* Aisance informatique

* Maîtrise de l'anglais (C1)

* Vous pocédez de solides compétences en gestion de projets.

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible (selon postes)
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

Publiée le 11/08/2026 - Réf : 6119_1786461370

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