Chargé de Mission-Analyste Territorial et Développement H/F
Direction Departementale Territoires
- Mende - 48
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Poste : Chargé(e) de mission-analyste territorial et développement de l'habitat
Activités principales :
Placé(e) au sein d'un groupe projet interservices, le/la chargé(e) de mission assure les missions suivantes :
- Concevoir, produire les études, synthèses en matière d'habitat, de foncier et de socio-démographie pour analyser les besoins du territoires.
- Appui au groupe projet pour la préparation des assises de l'habitat, en lien avec les collectivités et les partenaires.
- Participer aux analyses transversales, aux réflexions prospectives et aux missions de sensibilisation et d'acculturation.
- Identifier les enjeux et les projets inspirants.
Profil :
- Formation de type master 2 Urbanisme, Géographie, Politiques de l'habitat, Sciences Politiques, Sociologie. Jeune diplômé(e) ou 1 à 2 ans d'expérience dans le secteur de l'habitat/urbanisme sont demandés.
Compétences attendues :
- Connaissances des politiques publiques en matière de développement durable (urbanisme, habitat logement, eau, biodiversité ...) ;
- Analyse territorial, traitement de données, enquête terrain, capacité d'animation et de rédaction.
Savoir-être :
- Implication et sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité
Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité de l'équipe de direction de la DDT, en particulier le directeur adjoint.
Relation étroite avec l'ensemble des chefs / cheffes de service ou les responsables d'unité.
Documents pour candidater :
- CV et lettre de motivation
- exemples de travaux réalisés et de leur valorisation
Début du contrat : 01/09/2026 ou 15/09/2026 jusqu'au 30/12/2026
Salaire net : 2156,25€
Le profil recherché
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JGDY