Maçon VRD H/F
Profil Intérim
- Sanilhac - 24
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Profil Intérim recherche 2 Maçons VRD (H/F), dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics. Vous interviendrez sur un chantier de voirie et réseaux divers, et participerez à la réalisation des travaux de maçonnerie liés à l'aménagement urbain et aux infrastructures.
Activités principales :
- Réaliser des travaux de maçonnerie VRD (pose de bordures, caniveaux, regards.)
- Mettre en place les éléments de voirie et assurer leur alignement selon les plans
- Préparer les supports et effectuer les travaux de terrassement manuels si nécessaire
- Appliquer les mortiers, enrobés ou matériaux nécessaires aux ouvrages
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de chantier
Compétences clés :
- Techniques de maçonnerie VRD
- Lecture de plan et implantation
- Pose de bordures et éléments de voirie
- Utilisation d'outillage manuel et électroportatif
- Respect des règles de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JDGR
