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Elève Avocat - Stage Ppi Droit Social - 59 H/F Groupe OSMAIA

  • Lesquin - 59
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

⚖️ Le Groupe Osmaïa recrute un(e) Élève-avocat(e) - Stage PPI au sein de son service RH

Vous êtes élève-avocat(e) et souhaitez découvrir la pratique du droit social au coeur d'un groupe en pleine croissance ?

Le Groupe Osmaïa recherche un(e) Élève-avocat(e) dans le cadre de son Projet Pédagogique Individuel (PPI), pour rejoindre son service Ressources Humaines et accompagner les équipes sur des problématiques concrètes de droit social.

🌿 À propos d'Osmaïa

Osmaïa est un groupe européen spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, le génie écologique et la réalisation de jardins d'exception. Présent en France, aux Pays-Bas et en Suisse, le Groupe accompagne des clients publics et privés dans la conception et la gestion durable de leurs espaces extérieurs.

Le Groupe rassemble aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs, 70 entités et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 280 M€ en 2025, témoignant d'une croissance soutenue en Europe.

Guidés par la nature, nous plaçons la biodiversité et le bien-être au coeur de nos actions.

Entreprise handi-accueillante, Osmaïa s'engage à reconnaître et valoriser tous les talents et à accompagner les collaborateurs en situation de handicap, visible ou invisible.

🎯 Vos missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) aux activités de l'équipe et interviendrez notamment sur :

- la recherche et l'analyse de problématiques en droit social ;
- la préparation de notes et analyses juridiques à destination des équipes RH et opérationnelles ;
- l'accompagnement des équipes RH dans la gestion des problématiques individuelles et collectives ;
- la participation à la rédaction et à l'analyse de documents et courriers RH ;
- l'analyse et le suivi des problématiques relatives au contrat de travail et à son exécution ;
- l'accompagnement sur les sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail ;
- la participation à la gestion et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux en droit social ;
- la réalisation d'une veille juridique et réglementaire en matière sociale ;
- plus largement, la participation aux différents projets RH et juridiques du Groupe.

Vous serez ainsi amené(e) à travailler sur des sujets variés, en lien direct avec les équipes RH, les managers et les équipes opérationnelles.

👤 Votre profil

Vous êtes élève-avocat(e) et recherchez un stage PPI en entreprise.

Vous souhaitez découvrir ou approfondir la pratique du droit social au sein d'une direction RH, dans un environnement opérationnel et en pleine croissance.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez travailler sur des problématiques concrètes et diversifiées.

Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, d'un bon sens de l'organisation et êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs aux profils variés.

Une première formation ou expérience en droit social serait particulièrement appréciée.

🌱 Pourquoi rejoindre Osmaïa ?

Rejoindre le Groupe Osmaïa, c'est intégrer un groupe engagé dans les métiers de l'aménagement paysager et du génie écologique, et découvrir les enjeux RH et juridiques d'un groupe en croissance.

Ce stage PPI constitue une véritable opportunité de développer une expérience concrète en droit social et en RH, au plus près des équipes et des réalités opérationnelles de l'entreprise.

📍Lieu : FRETIN (59)
📅 Début du stage : Dès que possible.
Durée : 6 mois.

🤝 Envie de nous rejoindre ?

Découvrez notre univers : https://osmaia-group.com/


Les avantages

  • Equilibre vie pro. / vie perso.
  • Mobilité interne géographique
  • Mobilité interne technique (changement de métier)
  • Formations internes
  • Évolution de carrière
  • Autres avantages propres aux entités locales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre CV

  • Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)

  • Entretien physique avec le Manager

  • Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.

Publiée le 11/08/2026 - Réf : teamtailor-8200088-2140646

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