Juriste en Droit Social Junior H/F LDC Groupe

Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par plus de 28 000 collaborateurs.

Présent sur 123 sites en France et en Europe, le Groupe poursuit son développement avec une ambition forte : construire une croissance durable en plaçant l'humain au coeur de sa réussite.

Et pour accompagner cette dynamique, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Juriste Droit Social Junior (H/F) pour renforcer l'équipe en place au niveau Groupe. Poste basé à Sablé sur Sarthe (72).

• Et si votre expertise juridique pouvait avoir un impact sur plus de 28 000 collaborateurs ?
• Vous aimez le droit social, mais surtout ce qu'il permet de construire avec les équipes ?
• Vous aimez conseiller, accompagner, expliquer, trouver des solutions concrètes et être le partenaire de confiance de vos interlocuteurs ?
• Vous aimez quand ça boost ! La diversité des dossiers et la richesse des échanges avec de multiples interlocuteurs vous stimulent au quotidien ?

Alors ce poste est bien fait pour vous !

Au coeur de la communauté RH du Groupe, vous accompagnez les RH et DRH sur l'ensemble de leurs enjeux en droit social individuel et collectif. Véritable partenaire de confiance, vous contribuez directement au déploiement de la politique RH du Groupe.

En tant que Juriste Droit Social junior vous serez accompagné(e) pour prendre progressivement des dossiers en matière de conseil en droit social individuel (disciplinaire, inaptitude, licenciement...) auprès des interlocuteurs RH.

Vous participerez également à la création d'outils et de supports à destination des RH, la veille juridique, le suivi d'une partie de nos contentieux.

Riche de votre monté en compétence, vous serez alors à même de conseiller vos interlocuteurs dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives du personnel ; et notamment la gestion des processus électoraux des filiales, ou encore la rédaction et le suivi des accords collectifs.

C'est ainsi que vous serez amené(e) à participer à l'animation des formations que l'équipe propose à la communauté RH.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un espace pour progresser au sein d'un grand groupe français en pleine dynamique de développement
• Un quotidien riche pour découvrir une diversité de dossiers qui accélérera votre montée en compétences
• Une équipe de 6 juristes de choc qui combine expertise, esprit d'équipe et bonne humeur. Ici, on apprend les uns des autres, on s'entraide au quotidien et on avance ensemble avec le sourire.
• Un environnement pour avoir un impact concret sur les décisions RH de tout un Groupe.

La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise qui vous permet de devenir actionnaire du Groupe.

Accès à la mutuelle et prévoyance d'entreprise, ainsi qu'aux avantages de votre CSE.