Auditeur Financier - Stagiaire H/F Secob
- Rennes - 35
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
L'envie de partager notre savoir-faire et notre expertise sont une priorité pour nos équipes, d'où l'importance pour nous d'accueillir des stagiaires. C'est donc dans ce cadre que nous recherchons actuellement un stagiaire pour un poste d'assistant Audit au sein de notre bureau de Rennes.
Tu développeras tes compétences en audit autour de missions d'audit légal et contractuel (audit d'acquisition, commissariat aux apports, etc.) :
- Préparation et planification de missions.
- Analyses sectorielles et réalisation de benchmarks.
- Participation à la rédaction des notes de synthèse.
- Participation aux missions d'audit notamment sur les différents cycles (trésorerie, achats, ventes, immobilisations).
- Tu interviendras avec les équipes chez nos clients.
Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 à 6 mois sur le premier semestre de l'année 2027.
Le profil recherché
Tu es en préparation d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'audit.
Tu es reconnu pour tes qualités de communication orale et écrite, alliées à un très bon sens de la formalisation.
Tu es à l'aise avec les chiffres et tu démontres une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Ta diplomatie, ta curiosité et ton relationnel sont des qualités que l'on te reconnaît.
Tu sais prioriser tes tâches, répondre aux urgences et surtout tu apprécies le travail en équipe.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre GROUPE SECOB ?
Rejoindre SECOB, c'est avant tout rejoindre un groupe où le bien-être et le développement des équipes est au coeur de notre engagement :
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
- Une diversité de métiers et donc la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues.
- Salle détente et environnement de travail agréable.
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro / vie perso de chacun,
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures,
- Le développement des compétences techniques en plus de ta formation.
- Un cadre de travail agréable: facile d'accès, cafés et boissons chaudes à volontés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Proposition d'embauche et intégration
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Bienvenue dans l'aventure SECOB !
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Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
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Secob en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 4261663/29884185 AFS/56L
