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Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F Terideal

  • Lognes - 77
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le CGO assure la bonne gestion administrative, juridique et financière des contrats et des chantiers.

Il est positionné en support des opérationnels, dans une logique de service, et doit fournir des informations pour mettre en place des solutions qui faciliteront le bon fonctionnement des chantiers.


Plus particulièrement :

- Il est le garant :
- de la bonne application des règles de gestion du groupe, et qui s'imposent à la Direction Administrative et Financière,
- de la bonne gestion administrative, juridique et financière des marchés et contrats dont il a la responsabilité,
- de la sincérité des analyses des rentabilités des chantiers de son activité.

- Il assiste sa direction d'exploitation dans la définition de sa stratégie (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance, ...) afin notamment de produire mensuellement le fichier « Portefeuille » et annuellement de rédiger le « Plan d'Action »,
- il est le référent « Processus » et « Outils » pour sa direction et contribue à l'amélioration permanent de ceux-ci en étant force de proposition,
- il est l'interlocuteur privilégié des exploitations, et assure l'interface avec les services supports centraux du Groupe, notamment sur l'ensemble des problématiques en lien avec la bonne marche des chantiers (règlements fournisseurs, encaissements clients, réalité et justification des TNF, des TNE et des FAR etc),
- il participe à l'élaboration des montages avec nos partenaires, pour la bonne réalisation des marchés, dans une logique d'efficience et d'efficacité,

Le profil recherché

Le Contrôleur de gestion Opérationnel (CGO) doit avoir :
- une formation en gestion,
- en comptabilité,
- et en finance,
- ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation de ses missions.

En outre, une capacité d'analyse et de synthèse, un esprit critique, ainsi que des compétences en matière de management, d'organisation et de planification sont nécessaires.

Infos complémentaires

voiture de fonction, TR, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec nos RRH / Chargé de Recrutement / opérationnels

  • Entretien en agence ou en visio

  • 2ème entretien en agence ou en visio selon les cas

  • Proposition d'embauche

La carte

14 Rue des Campanules

77185 Lognes

Localiser le poste

Publiée le 11/08/2026 - Réf : 30518075 4738546

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