Assistant Administratif en Contrat d'Apprentissage H/F
S.A.S.U Climat-Mediterranee
- Marseille 13e - 13
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste ouvert aux candidats souhaitant préparer une formation en alternance ( bts GPME, bts SAM...)
Nous sommes une petite entreprise spécialisée dans la climatisation et recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage pour accompagner notre activité au quotidien.
Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et participerez à la gestion administrative, à la relation client ainsi qu'au suivi commercial de l'entreprise.
Vos missions
En lien direct avec l'équipe, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :
Accueil téléphonique et gestion des appels clients
Gestion des mails et traitement des demandes
Prise de rendez-vous et organisation des interventions
Saisie et préparation des devis et factures
Échanges avec les fournisseurs et suivi des commandes
Relance des clients concernant les devis, factures ou règlements
Mise à jour et suivi des dossiers administratifs
Participation au suivi commercial et à la relation client
Utilisation quotidienne des outils informatiques et logiciels de gestion
Profil recherché
Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, dynamique et polyvalente
À l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens commercial
Capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe
Secteur d'activité : Climatisation - Installation et maintenance
Si vous êtes motivé(e), à l'aise avec l'informatique et aimez le contact avec les clients, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HHRD
