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Délifrance recrutement

Chargé HSE - CDD H/F Délifrance

  • Martainville-Épreville - 76
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Nous recherchons un.e Chargé.e HSE pour rejoindre notre site de production de Martainville-Épreville, situé entre Rouen et Gournay-en-Bray (76), dans le cadre d'un CDD de 12 mois à compter d'octobre 2026.

Avec environ 145 collaborateurs, le site évolue dans une ambiance conviviale, accessible et orientée terrain.

Rattaché(e) à la responsable QHSE, vous rejoignez un site industriel dynamique, engagé dans de nombreux projets en matière de santé, sécurité et environnement. Vous contribuerez activement au déploiement de notre feuille de route HSE, avec des missions mêlant projets, amélioration continue et présence terrain.

Vos principales activités

Sécurité & prévention des risques

  • Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels
  • Contribuer à la mise à jour du DUERP et au suivi des plans d'actions
  • Réaliser et suivre les analyses de risques, plans de prévention et protocoles de sécurité
  • Participer à l'analyse des accidents, incidents et situations dangereuses et au déploiement des actions associées
  • Participer aux audits et visites sécurité et suivre les indicateurs
  • Contribuer à la mise à jour des dispositifs de gestion des situations d'urgence
  • Accompagner les équipes et les managers dans leurs démarches de prévention
  • Concevoir et animer des actions de sensibilisation afin de poursuivre le développement de la culture sécurité du site

Environnement

  • Suivre les consommations d'eau, d'énergie et la gestion des déchets
  • Alimenter et analyser les tableaux de bord environnementaux
  • Contribuer au suivi et à l'amélioration de la gestion des eaux usées
  • Participer à l'identification et au déploiement d'actions visant à réduire nos impacts environnementaux
  • Contribuer à la veille réglementaire et au suivi de la conformité environnementale du site

Certifications & systèmes de management

  • Participer aux démarches de certification ISO 14001 et ISO 45001
  • Contribuer au maintien des exigences liées au référentiel BRC
  • Participer au suivi des exigences réglementaires et clients
  • Participer à la préparation et au déroulement des audits internes et externes
  • Assurer le suivi des plans d'actions associés

Projets HSE & amélioration continue

  • Participer au déploiement de la feuille de route HSE et au suivi des plans d'actions du site
  • Contribuer au déploiement des projets HSE Groupe
  • Participer à la mise à jour des procédures, consignes et documents HSE
  • Être force de proposition pour améliorer nos pratiques et nos outils HSE

Le profil recherché

Vous disposez :

  • D'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine HSE, QHSE, prévention des risques ou équivalent
  • D'une première expérience en environnement industriel, idéalement agroalimentaire
  • De connaissances en réglementation santé, sécurité et environnement
  • Une connaissance des référentiels ISO 14001 et/ou ISO 45001 serait appréciée
  • Une connaissance des démarches d'audit et des systèmes de management constitue un plus
  • D'une bonne maîtrise des outils informatiques

Ce que nous recherchons avant tout

  • Une personne présente sur le terrain et à l'aise au contact des équipes
  • De la rigueur et une bonne capacité d'organisation pour suivre plusieurs projets simultanément
  • De l'autonomie et de la proactivité
  • De bonnes qualités de communication et de pédagogie
  • Une capacité à travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs
  • Une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité et d'environnement

Ce CDD constitue l'opportunité de rejoindre le site à une période particulièrement riche en projets et de contribuer concrètement à la structuration et au développement de notre démarche HSE.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle famille d'entreprise
  • Prime vacances
  • Accès CSE
  • Politique télétravail
  • Plan d’épargne
  • Participation aux frais de repas
  • Revalorisations salariales annuelles
  • Formations régulières
  • 1% patronal – Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Rencontre physique ou à distance avec les interlocuteurs internes liés à votre métier

  • Réponse personnalisée à votre candidature

La carte

Flamanville Hameau

76116 Martainville-Épreville

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Publiée le 10/08/2026 - Réf : inrecruitingfr_143199

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