Agent d'Élevage Laitier H/F
Groupement Empl Partag'emploi
- Kersaint-Plabennec - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Deviens salarié(e) en élevage laitier sur le secteur de KERSAINT-PLABENNEC !
Tu as une formation agricole, une première expérience en élevage laitier ou simplement l'envie de mettre tes compétences en pratique sur le terrain ?
Ta mission :
Ta semaine de travail est partagée entre 2 à 3 exploitations laitières où tu assistes les exploitants à :
La traite des vaches : les soins, l'alimentation et la surveillance du troupeau
Les travaux de culture selon les besoins des exploitations
Le profil qu'on recherche :
- Tu es à l'aise avec les animaux et le travail en élevage
- Tu as une formation agricole ou une première expérience en production laitière
- Tu es motivé(e), fiable et tu sais t'adapter
- Tu aimes travailler en autonomie et relever de nouveaux défis
Pourquoi rejoindre notre groupement d'employeur ?
- Tu développes rapidement ton savoir-faire
- Tu n'es jamais seul(e) : Christophe & Sébastien, nos deux Référents Compétences t'accompagnent (retrouve les sur la page FB officielle)
- Tu construis une vraie expérience professionnelle valorisante
Prêt(e) à passer à l'action ?
Envoie nous ta candidature via ton profil sur le site www.lagriculture-recrute.org et rejoins l'équipe
Avantages
Découvrir des méthodes de travail différentes sur 2 ou 3 exploitations différentes
Prime panier : 6 € par jour travaillé
Frais kilométriques remboursés au-delà de 60 km aller-retour
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GVKB
